Senior AQA engineer (удаленная работа)

Вакансия: Senior AQA engineer

Описание вакансии

Ищем в команду тестирования

Senior AQA engineer, стрим продукта Плюс7 МаяК

Команда

Руководитель отдела тестирования, Руководитель проекта,Аналитики,Backend developers, Frontend developers,QA.

Продукт

Плюс7 МаяК, зарегистрирован в едином реестре российского ПО https://reestr.digital.gov.ru/reestr/870372/ .

Стек продукта

Java, Spring Boot, Gradle, Vue,js, TypeScript, JavaScript, PostgreSQL, SCSS/SASS.

Чем предстоит заниматься

• Создание и развитие фреймворка для автотестирования продукта.
• Анализ ТЗ на новые функции.
• Разработка и выполнение тестовых сценариев и тест-кейсов для backend и frontend.
• Проведение ручного и автотестирования.
• Проведение функционального, интеграционного, регрессионного тестирования.
• Устранение выявленных багов.
• Документирование.

• Работа с REST API.
• ПСИ, ПМИ.

Мы ожидаем

• Опыт работы: Allure Report, Playwright,Selenium WebDriver, Swagger, HTTP/HTTPS,JSON,REST API, Postman / Newman, PyTest, JUnit / TestNG, Kubernetes.

• Опыт в автоматизации тестирования от 3 лет.

• Опыт написания автотестов на Java/Python/JS.

• Опыт проведения функционального,интеграционного, регрессионного тестирования.

• Опыт работы с инструментами СI/CD.

• Опыт работы с Docker или другими контейнерными решениями.

• Опыт разработки и поддержки автотестов для backend и frontend.

• Знание SQL: подзапросы (Subqueries),транзакции (BEGIN, COMMIT, ROLLBACK), индексы.

• Опыт работы с БД -PostgreSQL .

• Linux: оперирование командной строкой, знание основных команд.

Будет плюсом

• Работа с Grafana: Prometheus +Loki
• Знание Java.
• Знание Python.

Мы предлагаем

• Работа в компании, аккредитованной в российском реестре ИТ-компаний.
• Работа в поректных командах для топовых заказчиков.
• Участие в развитии мощного продукта в области управления знаниями.
• Оформление в соответствии с ТК РФ.
• Локация: можно работать из любого города РФ.
• Формат работы: удаленный.
• Желаемый уровень дохода обсуждаем на собеседовании.
• Этапы отбора в команду: краткое собеседование с IT-рекрутером и техническое собеседование с Руководителем команды тестирования и Руководителем проекта.