Менеджер Wildberries/Ozon (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер Wildberries/Ozon

Описание вакансии

Мы - магазин спортивных товаров на ВБ и Озон Goodlife Sport official store . Магазин работает на площадках с 2022 года. Ищем самостоятельных и ответственных менеджеров для работы на ВБ и Озон, которые смогут полностью вести магазины, контролировать продажи, ассортимент и помогать увеличивать прибыль. В зоне ответственности каждого сотрудника будет только ВБ, либо только Озон. Ищем профессионалов, у которого сами сможем научиться новому.

Задачи

* Ежедневное ведение магазина.
* Контроль продаж, заказов, выкупов, возвратов и остатков.
* Анализ ключевых показателей магазина.
* Анализ продаж.
* Работа с карточками товаров.
* Мониторинг цен и акций.
* Участие в формировании ценовой и ассортиментной стратегии.
* Контроль участия товаров в акциях.
* Планирование поставок.
* Контроль остатков и предотвращение дефицита популярных товаров.
* Работа с отзывами и вопросами покупателей.
* Подготовка регулярных отчетов по результатам работы.
* Поиск точек роста продаж и подготовка предложений по развитию магазина.
* Взаимодействие с поддержкой по спорным вопросам.

Требования к кандидату

Обязательно:

* Опыт работы менеджером от 1 года.
* Понимание принципов работы внутренней рекламы.
* Умение анализировать показатели и делать выводы на основании цифр.
* Уверенное владение Excel.
* Умение самостоятельно находить проблемы и предлагать решения.
* Ответственность за результат, а не только за выполнение поставленных задач.
* Внимательность и системность.

Будет большим плюсом

* Опыт вывода новых товаров.
* Опыт работы с аналитическими сервисами маркетплейсов.
* Опыт работы с большими ассортиментами.
* Навыки работы с Excel: ВПР/XLOOKUP, сводные таблицы, формулы, аналитические отчеты.
* Опыт работы с поставками и планированием остатков.
* Понимание юнит-экономики товара.
* Опыт работы с одеждой, спортивными товарами или экипировкой будет преимуществом.

Что предлагаем

* Работа непосредственно с собственником бизнеса.
* Возможность влиять на стратегию развития магазина.
* Фиксированная часть + бонус за результат.
* Возможность долгосрочного сотрудничества и роста дохода вместе с ростом магазина.
* Удаленная работа.
* Формат работы обсуждаются индивидуально.