SMM-менеджер в Спаффи (удаленная работа)

Вакансия: SMM-менеджер в Спаффи

Описание вакансии

Обязанности:

• Полностью вести социальные сети Спаффи: планировать контент, готовить публикации, выкладывать их и следить за результатами.
• Придумывать, что и как Спаффи должен рассказывать в соцсетях , чтобы за аккаунтами было интересно следить.
• Делать контент одновременно интересным, полезным и работающим на рост компании.
• Писать хорошие тексты нормальным человеческим языком без скучного корпоративного контента.
• Придумывать идеи для Reels, TikTok, Shorts, постов, сторис и других форматов.
• Ставить задачи дизайнеру и моушен-дизайнеру и вместе с ними доводить идеи до результата.
• Следить за трендами, быстро подхватывать подходящие форматы и адаптировать их под Спаффи.
• Смотреть на охваты, вовлечённость, подписки и другие показатели, понимать, что работает, а что нет, и на основе этого менять подход.
• Постоянно тестировать новые идеи и искать способы сделать соцсети лучше.

Требования:

• Крутой вкус и хорошая насмотренность для нас это одно из главных требований.
• Понимание того, как выглядят сильные современные соцсети и почему одни аккаунты интересно читать, а другие нет.
• Умение самостоятельно придумывать контент, а не только работать по готовому контент-плану.
• Умение писать просто, живо и интересно.
• Понимание механик Instagram, TikTok, YouTube, Telegram и других площадок.
• Умение смотреть на цифры и оценивать эффективность своей работы.
• Самостоятельность и ответственность за результат.
• Готовность работать full-time именно со Спаффи , а не вести параллельно десять проектов.

Условия:

• Полностью удалённая работа и full-time занятость.
• Спаффи активно растёт, поэтому у человека на этой позиции будет возможность сильно влиять на то, каким станет бренд и его социальные сети .
• Не нужно согласовывать каждую мелочь если видим хороший вкус и результат, готовы давать много самостоятельности.
• Есть дизайнеры и моушен-дизайнер: не нужно в одиночку рисовать, монтировать и делать вообще всё.
• Нам важно развитие внутри команды. Если человек показывает сильные результаты, растёт профессионально и способен брать на себя больше готовы повышать оплату, расширять ответственность и роль в компании .
• Нам не нужен контент ради галочки. Главная задача сделать соцсети Спаффи такими, за которыми реально хочется следить , и при этом помогать компании расти.