Менеджер маркетплейса OZON (325АВ) (удаленная работа)
15 сентября 2026
от 100 000 до 150 000 руб.
Не указан
Вакансия: Менеджер маркетплейса OZON (325АВ)
Описание вакансии
О компании
Bananapolis динамично развивающийся бренд сезонной одежды, успешно работающий на маркетплейсах Wildberries и OZON уже 5 лет. Компания демонстрирует стабильный рост: годовой оборот составляет 160 млн рублей, из которых около 30% приходится на OZON и сейчас эта доля растет. Бренд занимает топ-1% в категории платья.
Мы работаем с контрактным производством в Китае и Киргизии, используем модель ФБО на OZON с перспективой расширения на ФБС. Компания инвестирует в развитие сотрудников и создает условия для профессионального роста в быстроменяющейся среде e-commerce.
Ключевые задачи
Основной фокус
Оптимизация рекламных кампаний на OZON с целью снижения ДРР (доли рекламных расходов) с текущих 5-6% до 2-3%
Глубокая работа с воронкой продаж: анализ конверсии, CTR, релевантности трафика
Стратегическое управление логистикой: оптимизация расходов на доставку, работа с кластерами и сроками доставки
Аналитическая деятельность
Регулярный анализ SEO-настроек и поисковых запросов
Мониторинг конкурентов: изучение их рекламных стратегий и адаптация собственного подхода
Анализ новых товаров перед запуском (совместно с продуктологом)
Подготовка ежедневных отчетов с метриками: трафик, заказы, маржа, бюджет
Операционные задачи
Полное ведение кабинета OZON (при необходимости)
Работа с отзывами и ответами на них (с возможностью автоматизации через AI-боты)
Координация с логистом по распределению товара по регионам и складам
Планирование отгрузок и контроль логистических процессов
Развитие направления
Подготовка к переходу на модель ФБС (в перспективе)
Расширение ассортимента при условии стабильного роста текущих показателей
Генерация идей по улучшению позиций бренда на платформе
Что мы предлагаем
Открытый и отзывчивый коллектив работа в команде из 3 менеджеров, продуктолога и логиста
Инвестиции в обучение полная поддержка в прохождении курсов и сертификаций (никогда не отказываем в дополнительном обучении)
Доступ к сервисам и инструментам все необходимые платформы и аналитические системы для работы
Бонусы и скидки на продукцию компании
Карьерный рост возможность стать ведущим менеджером с подчинением младшего менеджера/ассистента при демонстрации результатов
Гибкий график возможность работать из любой точки при соблюдении рабочего времени
Развивающаяся компания участие в масштабировании бизнеса и принятии стратегических решений.
Ожидания от кандидата
Обязательный опыт
Минимум 1 год опыта работы менеджером OZON
Опыт работы с одеждой (понимание нюансов: размеры, выкупаемость, региональное распределение, размерные сетки)
Кейсы с оборотом выше 60 млн рублей в год
Профессиональные навыки
Глубокое понимание рекламных инструментов OZON: настройка кампаний, аналитика, оптимизация
Аналитическое мышление: умение видеть логику в цифрах, понимать причинно-следственные связи
Excel на среднем уровне: ВПР, СЧЕТ.ЕСЛИ, работа с большими массивами данных
Знание SEO-оптимизации на маркетплейсах
Умение работать с воронкой продаж: анализ конверсии на каждом этапе
Навыки планирования логистики: понимание кластеров, сроков доставки, оптимизации расходов
Условия работы
График
Пятидневная рабочая неделя
Рабочее время: 7:00 16:00 по московскому времени
Часовой пояс: приветствуются кандидаты из UTC+5 и более
Готовность к гибкому графику: возможны срочные вопросы в выходные и вечернее время (редко)
Коммуникация
Ежедневные отчеты каждое утро (кроме выходных) с анализом предыдущего дня
Еженедельные созвоны с командой
Формат оформления
ТК РФ (полный или частичный)
Договор услуг
Самозанятость / ИП (все варианты обсуждаемы)
Оплата труда
На испытательный срок (1 месяц)
Оклад: от 80 000 рублей
После испытательного срока:
Оклад: от 80 000 рублей (базовая ставка)
KPI-бонус : складывается из выполнения плана по продажам
Минимальный план выполняется без работы менеджера
Все, что сверху плана, формирует KPI-бонус
Совокупный доход (примерно)
Вне сезона : 80 000 100 000 рублей
В сезон : 100 000 150 000+ рублей (зависит от продаж и выполнения плана по марже)
Примечание : При хорошей работе и выполнении плана по марже компания не жалеет средств на вознаграждение хорошего сотрудника.
