HR Generalist / Старший рекрутер (удаленная работа)

Вакансия: HR Generalist / Старший рекрутер

Описание вакансии

ООО Тенет - производственная и торговая компания, работающий на рынке России и стран СНГ. Наши товары используется в строительстве, промышленности и агропромышленном секторе.

Мы ищем в команду HR Generalist , который сможет усилить подбор и постепенно включиться в развитие HR-процессов компании в целом.

Мы активно растем, развиваем новые направления и усиливаем команду. Поэтому на первом этапе основной фокус роли будет связан с поиском и наймом сильных специалистов и руководителей. В дальнейшем зона ответственности будет расширяться в сторону развития HR-системы, обучения, корпоративной культуры и других внутренних проектов.

Что предстоит делать:

вести полный цикл подбора сотрудников преимущественно на сложные и высококвалифицированные позиции;

закрывать вакансии уровня CEO-1, руководителей отделов и функциональных направлений;

заниматься поиском технических специалистов, IT-специалистов, маркетологов и других ключевых сотрудников;

самостоятельно формировать стратегию поиска кандидатов, использовать разные каналы и инструменты привлечения;

проводить интервью, оценивать профессиональные компетенции, мотивацию и соответствие кандидатов задачам и культуре компании;

разрабатывать и внедрять программы обучения сотрудников;

участвовать в создании индивидуальных планов развития (ИПР);

участвовать в развитии корпоративной культуры и внутренних коммуникаций;

анализировать существующие HR-процессы и предлагать способы их улучшения;

инициировать и самостоятельно реализовывать новые HR-проекты.

Что для нас важно:

опыт работы в HR от 3 лет;

сильный практический опыт самостоятельного подбора сложных специалистов и руководителей;

умение разбираться в специфике разных профессий и действительно понимать, кого именно необходимо найти бизнесу;

системное и техническое мышление;

высокая самостоятельность и инициативность;

готовность не только выполнять существующие процессы, но и создавать новые;

желание участвовать в амбициозных проектах и напрямую влиять на качество команды и развитие компании.

Мы предлагаем:

заработную плату от 120 000 рублей на руки, итоговый уровень обсуждается индивидуально по результатам собеседования;

стабильные выплаты без задержек;

полностью дистанционный формат работы на старте;

потенциальный переход на гибридный формат работы в Москве ориентировочно в течение ближайших 6 месяцев;

активный и дружный коллектив;

прямое взаимодействие с руководством компании;

возможность реально влиять на формирование команды и HR-процессов;

возможность самостоятельно предлагать и реализовывать проекты;

участие в развитии быстрорастущей компании и новых бизнес-направлений.

Если вам интересно не только заниматься подбором, но и постепенно выстраивать HR-систему, создавать новые процессы и видеть результат своей работы в развитии всей компании будем рады познакомиться.