Менеджер по продажам услуг b2b (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по продажам услуг b2b

Описание вакансии

О НАС

HFORCE кадровое агентство узкой специализации. Мы подбираем инженерно-технический и линейный персонал только для трёх направлений: электромонтаж, слаботочные системы, инженерные системы. Прорабы, инженеры ПТО, проектировщики, монтажники слаботочки, электромонтажники, инженеры КИПиА. Мы намеренно не берёмся за всё подряд. Не подбираем офисный персонал, продавцов и бухгалтеров. Узкая ниша наше конкурентное преимущество: мы знаем допуски, группы по электробезопасности и разницу между прорабом и начальником участка. Поэтому закрываем вакансии за 7 14 дней там, где универсальные агентства тратят месяцы.

Наши клиенты строительные, монтажные и производственные компании Москвы, Московской области и Санкт-Петербурга. За 2 года: более 700 трудоустроенных специалистов, более 70 сформированных команд.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ

Доход:

• Оклад 30 000 фиксированная часть, выплачивается всегда
• 60 000 бонус за привлечение 2 новых клиентов в месяц
• 10% с продаж по первой сделке нового клиента
• 5% со всех последующих сделок этого клиента постоянно

Реальная траектория дохода:

• 1-й месяц около 90 000
• 2-й месяц 110 000 120 000
• с 3-го месяца 130 000 150 000

Мы платим максимум за привлечение нового клиента. Чем больше приводишь тем больше зарабатываешь, в том числе на постоянной основе с их повторных заказов.

СИЛЬНЫЙ ОФФЕР, КОТОРЫЙ ЛЕГКО ПРОДАВАТЬ

Мы работаем без предоплаты. Клиент платит только после того, как специалист вышел на работу. Не вышел не платит ничего. Плюс гарантия замены до 90 дней. Такие условия на рынке подбора редкость. Клиенту нечего терять, и это снимает главное возражение ещё на первом звонке.

УСЛОВИЯ РАБОТЫ

• Удалённая работа из любой точки РФ
• График 5/2 с 9:00 до 18:00 по московскому времени
• Оформление любым удобным способом: ТД, ГПХ, ИП, самозанятость
• Закреплённый наставник первые 2 месяца
• Готовая база целевых компаний, скрипты, обучение, CRM всё за счёт компании
• Перспектива роста до ведущего менеджера по продажам, руководителя отдела продаж
• Подарки в день рождения
• Обучение по продажам за счет компании

ЧЕГО У НАС НЕ БУДЕТ

• Впаривания и агрессивных техник в нашей нише они не работают
• Продажи всего подряд у нас один понятный продукт
• Размытых KPI есть чёткая норма и прозрачная формула дохода

КОГО МЫ ИЩЕМ

Будет преимуществом:

• Опыт продаж услуг B2B в строительной отрасли банковские гарантии, СРО, тендерное сопровождение, спецтехника, стройматериалы, охрана труда, проектирование, лизинг оборудования
• Опыт работы в кадровом агентстве или аутстаффинге
• Понимание, как устроены строительные и монтажные компании

Обязательно:

• Умение выходить на ЛПР через секретарей и помощников
• Готовность делать 30 50 звонков в день
• Дисциплина в CRM: если сделки нет в системе её не существует

Опыта в подборе персонала не требуется научим. Если опыта в продажах нет, но есть желание зарабатывать и готовность учиться рассмотрим.

ЧТО ТЫ БУДЕШЬ ДЕЛАТЬ

• Совершать исходящие звонки по готовой базе целевых компаний (база собрана по отраслевым критериям, холодный поиск вслепую не нужен)
• Выходить на лиц, принимающих решения: собственников, технических директоров, главных инженеров
• Квалифицировать клиента и назначать встречу
• Вести клиентскую базу в CRM

Важно: сделки ты закрываешь не один. Твоя задача довести клиента до встречи, которую вы проводите вместе с руководителем. Переговоры по цене и условиям зона руководителя, не твоя ответственность. Откликайся, если хочешь продавать услугу, в которую сам будешь верить.