SMM-специалист (удаленная работа)

Вакансия: SMM-специалист

Описание вакансии

Привет! Меня зовут Сергей Афонин, я отвечаю за контент в IT-Agency: планирую выпуск, главрежу и делаю так, чтобы он выполнял задачи нашего маркетинга. В агентстве контент один из основных источников лидов, поэтому у редакции много работы. Я ищу SMM-специалиста, который разгрузит команду, внесёт вклад в развитие наших соцсетей и будет рулить их стратегией.

Кого мы ищем

Нам нужен специалист, который первые полгода будет работать в основном с SMM контент-планами, созданием постов для соцсетей, вертикальными видео, посевами и т.д. Когда мы убедимся, что сотрудник справляется, добавим в план развития рассылки, а в перспективе кейсы и экспертные статьи для нашей Академии.

Дальнейший рост

Мне важно, чтобы сотрудник постоянно развивался. Мы всячески поддерживаем и помогаем команде, проводим семинары и личные планёрки, составляем индивидуальный план роста, планируем левелапы и работаем в четыре руки.

Вместе мы постараемся сделать так, чтобы в течение года вы выросли в специалиста, которому можно доверить более крупные форматы и выделить новую зону ответственности.

Кроме внутреннего маркетинга, SMM-специалист может растить свой доход, работая на клиентских проектах. Мы помогаем компаниям строить отделы контент-маркетинга, нанимать редакторов, а для тех, у кого отдел уже есть, проводим аудит, чтобы найти точки роста.

Помимо повышения профессионализма, работа в агентстве поможет:

• расширить кругозор в смежных областях аналитике, дистрибуции, маркетинге;

• прокачать софт-скиллы руководителя команды и навыки редактора в проектах с разной тематикой.

Какой опыт для нас важен

• Обязательно : вы работали автором, редактором или SMM.
• Будет большим плюсом опыт работы маркетологом, в PR и IT.
• Прикольно , но не обязательно: закончили Школу редакторов Бюро Горбунова. Окончания первой ступени достаточно; окончание второй ступени существенный плюс. Третью заканчивать необязательно.

Что нужно уметь

• Писать контент для В2В и В2С.
• Уметь логично выстраивать повествование.
• Понимать, что инфостиль это один из рабочих инструментов, а не догма .
• Иметь базовые представления о дизайне, монтаже, вёрстке и аналитике.
• Использовать в работе ИИ или хотеть учиться, чтобы качественно автоматизировать рутину.
• Понимать и вовремя подхватывать тренды соцсетей, EGC и инфлюенс-маркетинга.
• Разделять принципы исполнитель понимает задачу , сделать, а не делать и другие принципы Бюро Горбунова и IT-Agency.

Будет плюсом, если умеете верстать письма. Если нет, научим :-)

Важные компетенции или soft skills

В IT-Agency есть ценности, которые мы разделяем. Подробно о них можно прочитать в статьях про ценности агентства и про его устройство. Нам важно, чтобы они откликались новым сотрудникам, ведь общие ценности это то, что делает нас командой.

По этой причине мы уделяем особое внимание не столько профессиональным навыкам кандидата, сколько тому, как легко он находит общий язык с другими людьми. В этом плане идеальный кандидат:

• эмпатичен, т.е. умеет контролировать свои и чужие эмоции, сглаживать конфликты, оставаться конструктивным, даже когда негодование бурлит в крови;
• умеет вести переговоры и брать интервью, работать с возражениями, согласовывать результаты с одним или сразу несколькими заказчиками;
• отвечает за результат работы, т.е. если взял задачу, то сделал её вовремя;
• критически мыслит. Его не пугает авторитет, он думает своей головой и не боится говорить, если не согласен. Но должна быть мера, чтобы не вести споры ради споров.
• любопытен и любознателен.

Условия работы

• официальное оформление, белая зарплата;
• полный рабочий день;
• удалённо, после стажировки можно выбрать оплачиваемый коворкинг;
• оплата половины стоимости мероприятий по обучению, которые относятся к вашей зоне ответственности.

Сначала стажировка

Стажировка помогает узнать и проверить друг друга. Вы сможете понять, нравится ли работать с нами, а мы увидим вас в деле. Во время стажировки вы работаете в нашей команде и делаете реальные задачи, которые мы оговорим заранее.

О сроках и формате стажировки договариваемся на собеседовании. Обычно она занимает 60 часов.

Стажировка оплачивается частично, поскольку уже на этом этапе мы вкладываем силы в обучение нового специалиста. Ставка на период стажировки 350 в час. Всё по договору.