Менеджер продукта в EdTech (Soft-skills) (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер продукта в EdTech (Soft-skills)

Описание вакансии

Привет! Мы Тетрика, лидер рынка онлайн-образования, часть образовательного направления VK и одна из крупнейших EdTech-компаний России.

Мы развиваем направление Soft Skills обучение гибким навыкам детей и подростков и ищем Менеджер продукта в EdTech , который поможет делать наши курсы эффективнее, интереснее и результативнее для учеников.

Это роль на стыке продукта, образования, аналитики и маркетинга . Здесь можно не просто работать с готовым продуктом, а влиять на то, каким будет обучение и какие результаты получат ученики.

Что мы предлагаем:

• Удаленный формат работы.
• Рабочее время 5/2 с 10:00 до 19:00 по мск.
• Оформление по СМЗ ( выплата 1 раз в месяц).
• Оклад 70.000 + KPI 30.000 + компенсация налогового вычета.
• Корпоративные бонусы скидка 50% на обучение в "Тетрике" Вас и Ваших близких.

Основные задачи:

• Участвовать в разработке и улучшении учебных материалов и вводных продающих уроков .
• Собирать и анализировать образовательные показатели: прохождение уроков, вовлечённость, результаты тестов и домашних заданий, точки оттока.
• Создавать и развивать дашборды , которые помогают принимать продуктовые решения.
• Анализировать качество обучения и находить темы и форматы, где у учеников падают показатели.
• Работать с нейросетями, как с ежедневным рабочим инструментом : анализировать данные, формировать гипотезы, создавать черновики и материалы.
• Создавать и собирать дашборды по работе преподавателей: нагрузка, качество ведения уроков, обратная связь от учеников и родителей.
• Смотреть на вводные уроки с маркетинговой стороны : какие форматы и формулировки дают больше конверсии, считать эту конверсию.
• Формулировать продуктовые гипотезы на основе данных и тестировать их вместе с методистами и командой.

Что мы ждём:

• Понимание того, как устроены качественный урок и образовательный продукт .
• Уверенное использование нейросетей в ежедневной работе.
• Понимание основ маркетинга: воронки, конверсии, оффера и пользовательского пути .
• Умение самостоятельно собирать дашборды под конкретную задачу и работать с данными.
• Аналитическое мышление и способность превращать данные в понятные выводы и гипотезы.
• Опыт от 1,5 лет в EdTech, маркетинге, аналитике, методической или продуктовой работе. Для нас важнее сочетание навыков, чем стаж в конкретной должности.

Будет плюсом:

• Опыт в EdTech / образовательных продуктах (обязательно).
• Методологическая база.
• Сильное продуктовое мышление (увидеть проблему, сформулировать гипотезу, предложить изменение, определить, как измерить результат, проверить гипотезу).
• Уверенная работа с данными (конверсия, вовлечённость, доходимость, отказы/отток, результаты учеников, эффективность вводного урока).
• Уверенное использование AI.
• Понимание маркетинга и продаж.
• Умение самостоятельно работать с дашбордами / таблицами.

Как устроен процесс найма?

• Интервью с рекрутером познакомимся и обсудим твои ожидания.
• Интервью с HR направления расскажем о задачах и команде.
• Интервью с руководителем направления.
• Оформление и Ты в нашей команде!