Business development manager (удаленная работа)
15 сентября 2026
з.п. не указана
Не указан
Вакансия: Business development manager
Описание вакансии
Мы международная группа компаний, развивающая проекты в сфере финансовых технологий.
Одно из ключевых направлений группы - международный онлайн-брокер, предоставляющий клиентам доступ к торговле на мировых финансовых рынках.
Сейчас мы активно развиваем это направление и расширяем команду Business Development.
Чем предстоит заниматься:
- Привлечением и общением с потенциальными партнёрами, которые будут приводить пользователей на наши продукты;
- Поиском каналов и методов привлечения новых пользователей в вверенном вам регионе;
- Проведением презентаций по нашим продуктам для потенциальных клиентов и партнёров;
- Ведением и развитием партнёров после начала сотрудничества;
- Оказывать помощь партнёрам в организации конференций, семинаров, ивентов, промо акций и PR активностей для продвижения продуктов нашего бренда в регионах.
Наши пожелания к кандидату:
- Свободный английский или русский язык для внутренней коммуникации
- Знание языка целевого региона будет большим преимуществом;
- Понимание специфики маркетинга и методов привлечения клиентов в вашем регионе;
- Опыт в финансовой сфере в качестве трейдера или инвестора, либо опыт работы в брокерской компании в качестве сотрудника или партнёра будет преимуществом.
Что мы предлагаем:
- Достойную финансовую мотивацию: оклад + до 5 % финансового результата;
- Компенсация затрат на здоровье и спорт, оплачиваемый больничный и отпуск + дополнительные бонусы от компании;
- Удалённый формат работы с полной занятостью;
- Качественное обучение по продуктам, специфике бизнеса, поиску и продажам;
- Гарантированный карьерный рост с прозрачными и понятными условиями.
Посмотрите похожие вакансии
Компания: Обскур Технолоджи
Зарплата: от 84 337 до 84 337 руб.
Компания: Кадровая компания Вераль
Зарплата: з.п. не указана
Компания: 101XP
Зарплата: з.п. не указана
Компания: Перекрестов Владислав Викторович
Зарплата: от 168 673 до 168 673 руб.
