Категорийный менеджер-маркетолог (маркетплейсы и свой сайт) (удаленная работа)

Вакансия: Категорийный менеджер-маркетолог (маркетплейсы и свой сайт)

Описание вакансии

О нас. Производим и продаём товары под собственными марками: ароматизаторы 18+, лубриканты, товары для дома и хозяйственные аксессуары. Каналы: Wildberries, Ozon, AliExpress, Avito, собственный интернет-магазин, опт. Небольшая команда, решения принимаются быстро, без согласований в три круга.

Что делать:

• вести ассортимент категории от идеи до продаж: отбор позиций по спросу, приоритеты, вывод новинок и снятие того, что не работает;

• держать ассортиментную матрицу: характеристики, себестоимость, цена, маржа по каждому каналу;

• работать с производствами: искать контрактные площадки, вести переговоры по составам, объёмам, партиям и документам, ставить техническое задание и принимать результат;

• ставить задачи маркетингу и контент-мейкерам: что снимать, что выносить на обложку, чем позиция отличается от конкурентов;

• считать юнит-экономику каждой позиции по каналам и защищать цену цифрами, а не ощущением;

• следить за остатками и потребностью, чтобы продающиеся позиции не уходили в ноль;

• читать аналитику продаж и превращать её в решения: что масштабируем, что сворачиваем.

Что важно:

• опыт управления ассортиментом или категорией: маркетплейсы, розница или производство;

• уверенно считает: юнит-экономика, маржа, доля рекламных расходов, воронка продаж. Google Sheets или Excel на уровне формул и сводных таблиц;

• умеет разговаривать и с производством, и с креативом, и переводить одно в другое;

• самостоятельность: ведёт направление и приносит решения, а не ждёт задач.

Будет плюсом:

• опыт ежедневной работы с ИИ-инструментами: разбор данных, подготовка текстов и карточек, черновики документов;

• опыт вывода нового товара с производства на полку;

• опыт в чувствительных товарных категориях, включая 18+.

Условия:

• удалённо, полная занятость, гибкое начало дня;

• 130 000 - 180 000 до вычета налогов, итоговая сумма по результатам собеседования;

• прямая связь с собственником, влияние на то, что компания производит и продаёт.

Этапы отбора: тестовое задание и собеседование.