Методолог образовательных программ (удаленная работа)

Вакансия: Методолог образовательных программ

Описание вакансии

Фронтлайнер проектирует обучение с инженерной точностью для производственных и строительных компаний. Работу с клиентом начинаем с диагностики: какие задачи решают люди, какое знание определяет качество их решений, где компания рискует его потерять. Программа строится уже от этого.

Сейчас собираем пул специалистов для проектной работы.

Что предстоит делать

Разбирать задачу заказчика и определять, чему нужно учить, а где вопрос не в обучении.

Собирать фактуру у нескольких носителей роли: одного представителя клиента для этого мало.

Описывать разрыв между тем, как работают сейчас и как надо, и ставить цели с измерителями.

Проектировать программу, поурочную матрицу, практику и систему допуска.

Передавать матрицу методистам и дизайнерам и сопровождать их работу. Тексты экранов пишет методист.

Защищать решения перед заказчиком.

Кого ищем

Методолога, который проектирует программу от рабочей задачи. Часть наших проектов курсом не заканчивается: иногда первым результатом становится профиль роли или разбор результатов группы.

Что важно:

вы проектировали корпоративные программы целиком, от диагностики потребности до системы оценки;

умеете вести интервью с экспертами и выходить на конкретные случаи из цеха или с площадки;

умеете связать задачу бизнеса с рабочим действием, практикой и способом проверить результат;

работали там, где есть техника, регламент и цена ошибки: производство, стройка, энергетика, транспорт, добыча;

можете объяснить заказчику методическое решение и удержать его под правками.

Инженером быть не нужно: реалистичность ситуаций подтверждают наши отраслевые эксперты.

Формат работы

Проектная работа, удаленно, город не важен.

Проект обычно идет два-три месяца. Сроки и объем задает конечный клиент, поэтому загрузку вперед не гарантируем.

Объем задач и ставку согласуем до начала работы. Ставку можно считать в удобной вам единице: час, день, этап, проект целиком.

Оплата по приемке этапа.

Тех, кто хорошо сработал, зовем на следующие проекты.

Отклик

Пришлите резюме и две-три программы, которые проектировали лично. Нам нужны рабочие документы: учебный план с матрицей, отчет по диагностике потребности. По финальной презентации для клиента о работе методолога судить сложно. Если работа под NDA, пришлите обезличенный фрагмент или опишите ее своими словами: отрасль, масштаб, для какой роли.

И коротко ответьте на три вопроса:

1. Какой похожий проект вы делали?

2. Что в нем решали лично вы?

3. Что заказчик не принял с первого раза и что пришлось переделать?

Как проходит отбор

1. Отклик: резюме, работы и ответы на три вопроса (ниже).

2. Короткий разговор о вашем опыте, 25-30 минут.

3. Разбор одной-двух ваших работ с командой Фронтлайнера, 45-60 минут.

4. Оплачиваемая рабочая проба на обезличенном фрагменте, 2-4 часа. Разбор результата в течение трех рабочих дней.

5. Совместный разбор задачи с командой, 60-90 минут.

6. Рекомендации: попросим контакты одного-двух человек, с кем вы делали работу, клиента или руководителя обучения.

7. Решение.

Бесплатных тестовых заданий нет. Результат пробы в проекты клиентов без вашего согласия не идет.

Будем рады познакомиться, если вам интересно не просто создавать обучение, а разбираться в работе бизнеса и проектировать инструменты, которые помогают принимать решения о людях и развитии компании .