Менеджер по продаже образовательных курсов (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по продаже образовательных курсов

Описание вакансии

Привет! На связи команда онлайн-школы Фоксфорд
13 млн зарегистрированных пользователей, 80+ баллов получает на ЕГЭ каждый второй ученик.

Мы ищем классного менеджера по продажам, который работает на результат, хочет развиваться в продажах и умеет держать высокий темп работы.

Мы уже 17 лет делаем образовательные продукты для детей, их родителей и учителей. Мы готовим к экзаменам старшеклассников, обучаем программированию и иностранным языкам, готовим малышей к школе, а также просто влюбляем школьников в учёбу и позволяем в интересном и удобном формате изучать всю школьную программу полностью дистанционно.

93% родителей оценивают занятия на 5 из 5

Задачи

• принимать входящие и совершать исходящие телефонные звонки клиентам с целью продажи образовательных продуктов (курсов и занятий с репетитором);
• вести клиента от заявки до успешной реализованной сделки ;
• работать с клиентскими запросами и пожеланиями;
• работать со сделками в AmoCRM согласно регламенту;
• посещать встречи с руководителями и обучающие мероприятия.

Что ждём от кандидата

• обязательно: опыт работы в телефонных продажах от полугода (опыт в ритейле, образовании, IT-секторе, банках или телекоме будет преимуществом);
• знание и использование этапов продаж , понимание критериев успешности каждого этапа;
• опыт работы с такими сервисами, как Google, Microsoft Office, AmoCRM;
• клиентоориентированность и ориентация на результат, желание зарабатывать :)

Почему у нас классно

• полностью удалённая работа;
• официальное трудоустройство на срочный трудовой договор до 30.11.2026 с возможностью пролонгации по результатам работы ;
• оклад 44 800 рублей на руки + KPI + % при перевыполнении плана продаж (средний доход в команде 105 000 рублей в месяц после вычета налогов (на руки), в сезон при перевыполнении плана можно заработать до 115 000 125 000 рублей );
• формат работы 2/2, график (08:00-20:00/09:00 21:00 по Москве);
• доверие: исходим из того, что коллеги - профессионалы и не занимаемся микроменеджментом, а поддерживаем высокий уровень автономности в команде при этом готовы помогать, поддерживать и делиться экспертизой;
• забота о здоровье: компенсация больничного, онлайн-тренировки. А если простынешь пришлём витаминный бокс ;)
• развитие: корпоративные курсы иностранных языков, скидки на продукты Фоксфорда , доступ к онлайн-библиотеке и др.

Процесс найма

интервью с рекрутером > интервью с руководителем > предложение о работе

Ждём тебя!