Рекрутер Middle/менеджер по подбору персонала (агентство) (удаленная работа)

Вакансия: Рекрутер Middle/менеджер по подбору персонала (агентство)

Описание вакансии

Ищем рекрутера Middle в нашу команду "Это рекрутинг" с опытом от 2 лет и сильными навыками проведения глубинных интервью.

Нам нужен человек, который умеет разбираться в бизнесе заказчика, понимать реальную задачу найма и оценивать кандидата глубже, чем соответствие резюме требованиям вакансии.

О нас:

"Это рекрутинг" агентство по подбору персонала для малого и среднего российского бизнеса.

Мы подбираем топ-менеджеров, руководителей, специалистов, IT-разработчиков и инженеров.

На рынке 8 лет.

Средний срок закрытия вакансии 27 календарных дней.

Гарантия замены сотрудника 3 месяца.

Среди наших клиентов: MIUZ Diamonds, MIXIT, UTECH (Hilti), Краснополянская косметика, Алексей Ситников, Литрес, Karmatravel, UPMARKET, Нейрометрика, Алкогольная Сибирская группа, А-Икра, Intact и другие компании.

Одна из ключевых особенностей нашей работы глубокое погружение в бизнес клиента уже на первом брифинге.

Мы разбираемся в бизнес-модели, задачах компании, команде и ожиданиях собственника и вместе с заказчиком формируем точный профиль кандидата. Поэтому оцениваем людей с точки зрения того, какой результат они смогут дать бизнесу и насколько подходят компании по подходу к работе и ценностям.

Мы автоматизировали процесс поиска кандидатов и создали с обственного AI-сорсера он позволяет рекрутеру тратить основное рабочее время на то, где действительно нужна профессиональная экспертиза человека: интервью, оценку, коммуникацию с кандидатами и работу с заказчиком.

Задачи рекрутера:

Искать кандидатов с помощью нашего AI-сорсера и обязательно через другие нестандартные источники поиска.

Проводить глубинные интервью, профессионально оценивать кандидатов, описывать результаты интервью заказчикам.

Вести вакансии от брифа до оффера и взаимодействовать с заказчиками (собственники и руководители компаний).

Сопровождать кандидатов и заказчика на всех этапах подбора до выхода сотрудника.

Для нас важно:

Высшее образование обязательно.

Опыт работы в рекрутинге от 2 лет.

Успешные кейсы закрытия сложных вакансий руководителей и редких специалистов.

Ведение одновременно от 8 вакансий со сроками закрытия до 30 дней.

Опыт закрытия вакансий в Москве обязателен.

Умение проводить структурированные глубинные интервью и аргументированно описывать кандидатов.

Самостоятельность и способность вести несколько вакансий одновременно без потери качества.

Условия

- Полностью удаленная работа.

- Предоставляем все современные IT-инструменты для работы с кандидатами и клиентами.

- Оформление через самозанятость.

Доход: оклад 60 000 + ежемесячный бонус за каждую закрытую вакансию + квартальный бонус + годовой бонус.

Ориентировочный доход в месяц от 100 до 120 тыс. рублей.

Просим вас в сопроводительном письме приложить:

1. список вакансий, которые вы закрывали, источники которыми закрыли эти вакансии, и срок закрытия

2. Пример аргументированного описания кандидата, которого вы отправляли заказчику

3. Чем вас заинтересовала вакансия в нашем агентстве.