Менеджер по маркетплейсу Ozon (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по маркетплейсу Ozon

Описание вакансии

SkyClo казанский бренд спортивной одежды, который за несколько лет стал выбором десятков тысяч покупателей. Мы создаем стильную и функциональную одежду для спорта и повседневной жизни, представлены на маркетплейсах России, Казахстана и Беларуси и продолжаем активно расти.

Немного о нас:

• Работаем с 2022 года;
• Более 300 000 заказов за 2024 год;
• Представлены на маркетплейсах России, Казахстана и Беларуси;
• Команда из 20+ профессионалов , где ценятся инициативность, скорость и результат.

Почему открыта вакансия?

Мы продолжаем активно расти и усиливать направление e-commerce. В связи с расширением команды ищем менеджера, который возьмет на себя развитие продаж на Ozon , поможет масштабировать результаты и реализовывать новые возможности площадки.

Чем предстоит заниматься:

• Полное ведение личного кабинета Ozon.
• Создание, оформление и оптимизация карточек товаров.
• Работа с ассортиментом: запуск новых товаров, управление матрицей.
• Анализ продаж, конверсии, трафика и других ключевых показателей.
• Настройка и управление внутренними рекламными инструментами Ozon.
• Планирование и участие в акциях маркетплейса.
• Контроль цен, остатков и оборачиваемости товаров.
• Взаимодействие со смежными отделами (закупки, склад, контент, маркетинг).
• Мониторинг конкурентов и поиск точек роста.
• Подготовка отчетности и предложений по увеличению продаж.

Наши ожидания:

• Опыт работы с маркетплейсом Ozon от 1 года.
• Знание инструментов продвижения и принципов работы алгоритмов площадки.
• Умение анализировать показатели и принимать решения на основе данных.
• Уверенное владение Excel или Google Sheets.
• Ответственность, самостоятельность и ориентация на результат.

Мы предлагаем:

• 70 000 оклад + бонусный KPI (% от выполнения плана продаж) ваш доход напрямую зависит от результатов.
• Удалённый формат работы, график 5/2 с 10:00 до 19:00 по МСК.
• Скидки на покупку одежды из ассортимента компании.
• Подарки на дни рождения.
• Годовая премия по итогам года.
• Лояльное и открытое руководство, готовое поддержать и услышать.
• Работу в стабильной компании с понятными и отлаженными процессами.
• Постоянное обучение и развитие как профессионала.

Готовы стать частью нашей команды? Мы будем рады познакомиться с вами ближе.
Откликайтесь на вакансию!