Руководитель отдела продаж (удаленная работа)

Вакансия: Руководитель отдела продаж

Описание вакансии

Мисиия: построить отдел хантеров. Выполнима?

В действующем бизнесе необходимо сформировать трехстадийный отдел продаж, первая и третья ступень работает, осталось дело за хантерами.

Мы лидген-агентство со своей командой операторов на телефоне. Гоняем базы, отсеиваем мусор, отдаём заказчику готового горячего лида. Клиент платит за результат.

В наличии:
- действующий колл-центр на 100+ человек, оснащённый ИИ-обвязкой, способный исполнять любые задачи.
- безлимитное количество входящих лидов с нужной температурой
- генерация индивидуального КП под клиента по запросу
- любые необходимые маркетинговые материалы по запросу
- десятки кейсов реализации с федеральными онлайн-школами и крупными производственными компаниями страны.

Продукты для продажи:
Квал-лиды на потоке от 1 500 за лид. Гарантия 100=100 : брак меняем один к одному. Продаётся легко, изза нулевого риска.
ЗамДир24 49 900 /мес, подписка. Тотальное внедрение ИИ в бизнес прямо внутри Телеграм (такой же достается твоему отделу)
Определение клиентов конкурентов показываем компании, которые прямо сейчас покупают у соседа по рынку.
Реанимация спящей базы у клиента лежат тысячи старых контактов, мы поднимаем из них деньги обзвоном через наш коллцентр.
Паспорт лида за 49900 р. выявляем критерии квалифицированного лида и его фикс стоимость
Другие десятки внутренних разработок под реальные задачи бизнеса, HR-воронка для найма линейного персонала, AI-суфлер для отделов продаж, Онлайн-юрист для бизнеса и так далее...

Что уже не нужно делать

Не искать трафик. Не выбивать бюджет на рекламу. Не ждать маркетолога с презентацией. Не строить отчётность выручка и расходы по каждому проекту считаются системой. Всё это уже есть и работает. Свободные руки только на продажи и на людей.

В чём миссия

Хантеров нет ни одного. Ты первый на этой роли до тебя исходящими занимался лично собственник.
Первый месяц продаёшь сам: входишь в продукт, щупаешь сделки, параллельно открываешь набор. Дальше сам не продаёшь управляешь теми, кто продаёт.
Нанять и вывести хантеров. Написать скрипт и книгу возражений. Поставить метрики воронки. Поднять допродажи на действующих клиентах.
План выручки отдела: 1 млн 2 млн 3 млн по месяцам.

Деньги

Со 1-го 100 000 фикс + до 80 000 бонуса: 40 000 деньги, 20 000 люди (хантеры наняты и выведены), 20 000 порядок в воронке и CRM. Ниже 70% по блоку ноль, 70 100% пропорционально, свыше 100% коэффициент 1,5. На плане 180 000 .
Есть своя база продавай по ней с первого дня: 5% от чека сверху, без ограничений. Верх вилки 325 000 это оклад плюс личные сделки.
В бонус идёт только выручка через твой отдел.

Условия

Удалённо, 5/2, подчинение собственнику напрямую.
Право найма твоё: набираешь и меняешь людей сам. Цену и скидку двигаешь сам с согласованием Финдира.
Самозанятый на старте, штат после стажировки.
Собственник остаётся в продажах, а не нанял и ушёл .
Решение о тебе на горизонте квартала, а не посмотрим через месяц : месяц воронка описана и найм открыт, два есть сделки, закрытые не твоими руками, три отдел работает, условия пересматриваем.

От тебя ждём

Строил или перестраивал отдел продаж.
Закрывал B2B-сделки лично и покажешь, как именно.
Нанимал и обучал менеджеров сам.
Считаешь воронку и план-факт, а не чувствуешь рынок .

Так выполнима миссия?

Напиши одной строкой: какой отдел построил и до какой выручки довёл. Этого хватит, чтобы начать разговор.