Ведущий копирайтер (Бухгалтерский аутсорсинг) (удаленная работа)

Вакансия: Ведущий копирайтер (Бухгалтерский аутсорсинг)

Описание вакансии

Тензор крупная российская IT-компания. Наша команда насчитывает около 7000 сотрудников. Мы разрабатываем программу Saby сеть деловых коммуникаций, которую выбирают миллионы пользователей по всей России

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

Вы будете отвечать за создание контента для бухгалтеров-аутсорсеров и продвижение через него продукта Saby Buhta в блоге Saby (ех.СБИС) saby.ru/articles:

1. Первые 3 месяца: писать статьи по готовому контент-плану. Количество выпускаемых статей в месяц - не менее 6.
2. Анализировать результаты по выпущенным статьям (трафик, лиды), заполнять отчеты по шаблону и готовым инструкциям.
3. Дальше вам нужно будет самостоятельно формировать контент-план на месяц, анализируя информационную повестку, запрос продажников, SEO-специалистов и обращения клиентов.

КАК СТРОИТСЯ РАБОТА РЕДАКЦИИ, ОНБОРДИНГ

• Вы будете работать под руководством главного редактора журнала. Также нужно будет взаимодействовать с дизайнером, руководителем продаж, seo-специалистом, смм-специалистом.
• Во время испытательного срока вы пройдете обучение по сервисам Saby и напишите статьи по готовому контент-плану. Поможем легко влиться в наши процессы: всё расскажем, покажем, ответим на все вопросы.
• Принципы нашей редакции: мы не учителя, которые закидывают сухой теорией и нормативкой. Мы помощники, которые подсказывают решение и дают только суть. У нас нет текстов, написанных ИИ-шкой. Не рерайтим чужой контент из первой страницы поисковой выдачи. Сила нашего журнала экспертность. Поэтому мы работаем с нормативными документами, разъяснениями госорганов, экспертами.

ЧТО ЖДЕМ ОТ БУДУЩЕГО КОЛЛЕГИ

• Вы работали бухгалтером-аутсорсером
• Умеете находить экспертов, структурировать информацию и выделять важное.
• Сами писали статьи для профильных изданий, блогов или бренд-медиа. Можете предоставить портфолио с примерами работ.
• Готовы разобраться в продуктах Saby.

КАК СТРОИТСЯ ПРОЦЕСС НАЙМА

Вам предстоит пройти 2 интервью: первое с HR специалистом, второе с главным редактором. Между этими этапами мы дадим вам тестовое задание.

Мы предлагаем:

• интересные, разноплановые проекты;
• достойную оплату труда (конечная сумма по итогам собеседования);
• комфортный график с 8 до 17 или с 9 до 18.

• обучение и наставник поможем влиться и быстро выйти на доход;

• карьера в IT;

• ДМС, корпоративы, ипотека заботимся о сотрудниках.