Sales manager (Креольский язык) (удаленная работа)

Вакансия: Sales manager (Креольский язык)

Описание вакансии

qLead digital-партнёр, который выводит бренды на новые рынки и помогает им расти стабильно и системно. Уже более 3 лет мы сопровождаем проекты под ключ: от стратегии до результата. Специализируемся на Латинской Америке и глубоко погружены в специфику индустрии.

В связи с расширением команды, мы ищем Sales Manager , способного усилить нашу команду!

Чем предстоит заниматься:

• Поиском, привлечением и онбордингом локальных платёжных агентов в Латинской Америке (основная коммуникация переписка);
• Поддержанием регулярной и продуктивной коммуникации с агентами;
• Анализом эффективности работы агентов, подготовкой предложений по улучшению и масштабированию;
• Развитием направления мобильных касс и БТ с учётом особенностей локального рынка;
• Взаимодействием с внутренними командами (маркетинг, продукт, финансы и др.);
• Реализацией запуска бренда с нуля на рынке Латинской Америки;
• Интеграцией локальных платёжных систем и банков-партнёров для обеспечения бесперебойного приёма оплат;
• Организацией и масштабированием каналов трафика в регионе;
• Адаптацией продукта под менталитет, поведенческие паттерны и культурный код аудитории;
• Формированием и руководством местным подразделением (маркетинг, саппорт, продукт) по мере роста.

Что мы ожидаем от тебя:

• Опыт в B2C-продажах и холодных продажах, навыки работы с возражениями;
• Опыт продаж на рынке LATAM;
• Знание гаитянского креольского языка;
• Понимание альтернативных платёжных решений (local wallets, cash-in/out, P2P и т.д.);
• Опыт работы с PSP и платёжными провайдерами;
• Понимание финтех/crypto/iGaming-экосистемы будет плюсом.

Что мы предлагаем:

• Работу в растущей, международно ориентированной компании с возможностями для развития;
• Возможности карьерного роста внутри команды;
• Конкурентную зарплату обсуждается индивидуально, в зависимости от опыта и компетенций;
• Удалённый формат работы + возможность работать в уютном офисе в Москве;
• График 5/2, гибкий старт;
• Продуманную систему адаптации и поддержки на старте;
• Оклад + KPI (квартальный).