Практикант методист по оценке и разработке кейсов / Автор кейсовых заданий (удаленная работа)

Вакансия: Практикант методист по оценке и разработке кейсов / Автор кейсовых заданий

Описание вакансии

О нас:
Changellenge > > стратегический HR-партнер крупных компаний по работе с талантливой молодежью, выстраиванию эффективной корпоративной культуры и построению меритократии внутри. Мы делаем компании бессмертными. С 2007 года мы работаем с 85% топ-100 работодателей России. Многие компании, такие как Б1 (ex EY), ВТБ, Газпромнефть, Яндекс, Альфа-Банк и другие, являются нашими партнерами уже более 10 лет.

Ежегодно реализуем более 300 проектов, которые можно разделить на три типа: Graduates (ведем стажировки и лидерские программы), Employer Branding (делаем бренд работодателя компаний привлекательным), Learning & Development (строим меритократию в компаниях). А более 300 000 студентов развивают свою карьеру вместе с нами. В нашей команде более 100 челленжеров и вы можете стать ее частью.

О практике:
Мы приглашаем студентов и выпускников пройти образовательную практику в области разработки кейсов.

Если ты участвовал в кейс-чемпионатах, хакатонах или бизнес-играх и тебе было интересно не только решать задачи, но и придумывать их, разбираться в логике бизнеса и превращать сложные идеи в понятные кейсы эта практика для тебя.

Мы ищем практиканта-автора кейсов, который будет помогать создавать форматы, через которые люди учатся думать и принимать решения в проектах Changellenge > > .

Практика проходит в рамках программы Не-магистратура . За 6 месяцев она помогает освоить базовые навыки и подготовиться к работе junior-специалиста.

Даже если у тебя нет опыта в написании кейсов, ты будешь выполнять учебные задания на примере реальных бизнес-кейсов под руководством опытных наставников.

Мы не просто даём попробовать" мы поддерживаем каждого участника. Если ты круто себя проявишь, у тебя будет шанс попасть в команду Changellenge > > : по итогам прошлого набора 10 ребят уже остались с нами.

Вот чему ты научишься:

• Писать кейсы, бизнес-игры, квесты, аналитические тесты.
• Продумывать механику оценки компетенций самых разных участников
• Продумывать иммерсивность и роли актеров на мероприятии
• Процесс похож на работу исследователя-первопроходца: нужно искать интересные темы, разбирать на составляющие сложные конструкты, погружаться в специфику отрасли, собирать информацию и работать с большим количеством данных.

Какие навыки пригодятся на старте:

• Структурное мышление и аналитический подход;
• Умение и желание много писать и разбираться в массиве различной информации;
• Готовность учиться и осваивать новый опыт;
• Интерес к психологии, сфере HR и наличие базовых знаний в области.

А вот что мы обещаем:

• Гибкий график можно легко совмещать с учебой
• Индивидуальное менторство и сопровождение, взаимодействие с ребятами, которые уже стали экспертами в своей сфере, и много (очень много) нетворкинга
• Возможность применять полученные знания в учебных задачах на реальных проектах
• Возможность засчитать Не-магистратуру за университетскую практику
• Доступ к корпоративнои библиотеке с тренингами и обучающим материалами
• Получение сертификата и рекомендательного письма по итогам практики

Важные условия:

• Практика проводится на безвозмезднои основе и направлена только на обучение.
• Лучших выпускников программы мы будем рады пригласить в команду Changellenge > > .

Как подать заявку:
Укажи контактные данные и расскажи в сопроводительном письме:

• почему тебе интересна практика в Changellenge > > ?
• какие навыки ты хочешь развить в рамках программы?

Если ты хочешь учиться, развиваться и быть частью команды, ждем тебя!