Head of Sales & Outreach / Руководитель Отдела Продаж и Аутрича (удаленная работа)

SDO

18 сентября 2026

Уровень зарплаты:
з.п. не указана
Требуемый опыт работы:
Не указан

Вакансия: Head of Sales & Outreach / Руководитель Отдела Продаж и Аутрича

Описание вакансии

О компании

Мы развиваем B2B SaaS-сервис для медиа, SEO-специалистов и digital-команд, который B2B SaaS-сервис для мониторинга эффективности контента на рекомендательных поверхностях, отслеживать новостные тренды и находить точки роста.

Сейчас мы масштабируем SaaS-направление и ищем Head of Outreach, который поможет выстроить с нуля весь процесс исходящих продаж, организовать техническую инфраструктуру email и LinkedIn-рассылок и стать человеком, который свяжет поиск целевой аудитории с работающей системой лидогенерации.

Чем предстоит заниматься:

  • Построить процесс outreach-продаж под SaaS-продукт с нуля - от стратегии до работающей системы

  • Определять целевые ниши и сегменты аудитории , оценивать размер каждой ниши

  • Находить источники и способы сбора контактов внутри выбранных ниш

  • Выстраивать техническую инфраструктуру рассылок: email-рассылки, LinkedIn-рассылки, подбор и настройка инструментов

  • Связывать инструменты рассылок с базой данных / CRM, выстраивать сквозной процесс от сбора контакта до коммуникации

  • Передать команде рабочую систему и, при необходимости, самостоятельно закрыть техническую настройку в сжатые сроки

Требования:

  • Подтверждённый опыт построения outreach-процессов и отделов продаж с нуля - неоднократно, в разных компаниях/проектах

  • Глубокое понимание рынка outreach-инструментов

  • Опыт сегментации рынка: поиск и оценка ниш, определение объёма аудитории, методы сбора контактов

  • Опыт технической интеграции инструментов рассылок с базами данных/CRM

  • Стратегическое мышление - способность выстроить систему целиком, а не точечно вести отдельные кампании

  • Опыт работы с SaaS-продуктами будет преимуществом

Условия:

  • Работу над международным B2B SaaS-продуктом

  • Полностью удалённый формат работы, гибкий график

  • Небольшая дружная команда, где решения принимаются быстро

  • Возможность влиять на процессы с нуля