Рекрутер / менеджер по подбору персонала (удаленная работа)

Вакансия: Рекрутер / менеджер по подбору персонала

Описание вакансии

Мы компания в сфере банкротства физических лиц. Помогаем людям решать финансовые проблемы и освободиться от долгов.

Ищем самостоятельного рекрутера, который возьмёт на себя подбор сотрудников: от размещения вакансии и первого контакта с кандидатом до выхода на работу и помощи в адаптации.

Главная задача: закрывать вакансии подходящими кандидатами и совместно с руководителями отделов снижать текучесть персонала.

Кого предстоит подбирать

• Операторов колл-центра.

• Менеджеров по продажам.

• Менеджеров сопровождения клиентов.

• Юристов.

Что нужно делать:

• Согласовывать с руководителями отделов требования к кандидатам.

• Составлять и размещать вакансии, разбирать отклики.

• Проводить первичные интервью, оценивать опыт, компетенции и мотивацию.

• Передавать подходящих кандидатов руководителю отдела с кратким заключением по итогам интервью.

• Организовывать следующие этапы собеседований и собирать обратную связь.

• Проверять рекомендации с предыдущих мест работы.

• Сопровождать кандидатов до выхода на работу и помогать в адаптации.

• Выяснять причины отказов и увольнений на испытательном сроке, предлагать улучшения процесса подбора и адаптации.

• Вести базу кандидатов и этапы подбора в CRM Битрикс24.

Что для нас важно:

• Обязателен опыт подбора на перечисленные должности: операторы колл-центра, менеджеры по продажам, менеджеры по партнёрской программе и юристы.

• Умение самостоятельно вести подбор и оценивать соответствие кандидата задачам должности.

• Навыки проведения интервью и активного поиска кандидатов.

• Организованность: договорённости, обратная связь и база кандидатов должны быть в порядке.

• Ориентация на результат выход подходящих сотрудников и их успешное прохождение испытательного срока.

Условия

• Полностью удалённая работа.

• График 5/2 с гибким распределением рабочего времени. Время интервью и взаимодействия с руководителями согласовываем заранее.

• Работа на результат: оцениваем качество подбора и соблюдение согласованных сроков.

• Оплата: фиксированная часть + бонус за закрытие вакансии.

Как откликнуться

Вместе с резюме кратко расскажите, какие из перечисленных должностей вы подбирали, сколько вакансий вели одновременно и каких результатов достигли. Опыт в компаниях по банкротству физических лиц будет преимуществом.