Операционный директор/ COO/ E-commerce/ Путь к СЕО + доля в компании (удаленная работа)

Вакансия: Операционный директор/ COO/ E-commerce/ Путь к СЕО + доля в компании

Описание вакансии

Мы растущая e-commerce компания, развиваем продажи на маркетплейсах Wildberries и Ozon .
Работаем в категориях мелкой бытовой техники, электроинструментов и товаров 18+.
Сейчас ищем человека, который поможет превратить активно растущий бизнес в системную и масштабируемую компанию. Ищем партнёра, который построит компанию-миллиардник вместе с нами. Вы получите свободу, ресурсы и возможность стать CEO через год. Если вы переросли свою текущую роль и ищете настоящий вызов это к нам. Главный вызов: масштабировать компанию с 30 до 100+ млн /мес и построить системный бизнес.

Чем предстоит заниматься:
Систематизировать процесс закупок и планирования стока;
Внедрить регламенты и бизнес-процессы для всех отделов;
Формировать и развивать команду под рост бизнеса;
Расширять штат под новые задачи и объемы;
Контролировать ключевые метрики: маржа, оборачиваемость, ДРР;
Запускать новые категории и выходить на новые площадки.

Требования:
Нам нужен системный и самостоятельный руководитель, который умеет не только управлять уже работающей системой, но и строить её с нуля.
Будет важно:
Опыт в e-commerce / маркетплейсах от 2 лет;
Опыт управления командой;
Опыт построения и оптимизации бизнес-процессов;
Уверенная работа с показателями P&L, юнит-экономика, маржинальность, ДРР, оборачиваемость;
Опыт масштабирования бизнеса или отдельного направления;
Развитое аналитическое и системное мышление;
Самостоятельность в принятии решений;

Будет большим плюсом:
опыт работы с Wildberries и Ozon;
MPStats / MarketGuru;
опыт работы с закупками и остатками;
ВЭД / работа с Китаем;
запуск новых категорий и продуктов;
опыт выхода на новые площадки или рынки.

Что предлагаем:
150 000 фикс + KPI+ % от прибыли (совокупный доход: 200 000 500 000 );
Прямая работа с собственником;
Высокая степень самостоятельности и влияния на бизнес;
Возможность вырасти до CEO в течение года;
Возможность получить долю в компании через 2 года (партнерство)
Удаленный формат работы.

Почему эта вакансия может быть интересна:
Это позиция для человека, которому интересно не просто управлять готовым отделом, а построить работающую систему и увидеть результат своего влияния на весь бизнес.

В сопроводительном письме напишите: "Какие 3 процесса вы бы внедрили в первые 30 дней в компании из 4 человек с оборотом 30 млн , чтобы подготовить её к росту до 100+ млн /мес?"