Специалист по подбору персонала/HR-менеджер (удаленная работа)

Вакансия: Специалист по подбору персонала/HR-менеджер

Описание вакансии

Специалист по подбору персонала в АО "СМК Профи"

Мы ищем HR-менеджера с фокусом на подборе ИТ-персонала: от junior-специалистов до senior-экспертов и руководителей. Роль подойдет тем, кто умеет работать с разными категориями кандидатов, выстраивать оценку и при этом держать процессы в правовом поле.

Ваши задачи:

• Закрывать вакансии для ИТ-направления: разработчики, ИТ-специалисты, сотрудники проектного офиса, руководители проектов и направлений
• Вести полный цикл подбора: от поиска до оффера и оформления. Координировать этапы отбора, проводить интервью, оценивать soft и hard skills
• Применять методы оценки: кейс-интервью, эссе, тестовые задания, проективные вопросы - подбирать инструмент под конкретную роль и грейд
• Работать с удаленными кандидатами и сотрудниками: выявлять риски гостворкинга и поливоркинга на этапе найма, минимизировать их в процессе работы.
• Разрабатывать и актуализировать регламенты: положение о премировании, правила трудового распорядка - с учетом требований ст. 135 ТК РФ в редакции Федерального закона от 07.06.2025 144-ФЗ, действующая на 1 сентября 2025 года
• Работать с мотивацией персонала: подбирать инструменты под разные категории - от материальных стимулов до нематериальных, учитывая специфику ИТ-рынка
• Действовать в нестандартных ситуациях с кандидатами: нарушения регламентов, провокационное поведение - строго в правовом поле, с соблюдением этики и минимизацией репутационных рисков
• Вести базу кандидатов и отчетность по воронке подбора в ATS/CRM
• Выстраивать процессы подбора с нуля: описывать, регламентировать и внедрять процедуры, которые сделают найм прозрачным и предсказуемым

Что мы ждем от кандидата:

• Высшее образование
• Опыт работы в HR/подборе персонала в ИТ-компании от 2 лет
• Знание ТК РФ
• Владение методами оценки: кейс-интервью, эссе, тестовые задания
• Понимание специфики подбора junior, middle, senior, lead, экспертов
• Опыт работы с удаленными кандидатами, знание рисков гостворкинга и поливоркинга
• Уверенное знание hh, Linkedln, Habr, Telegram
• Владение 1С: ЗУП, ATS, Excel
• Многозадачность, коммуникабельность

• Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство, стабильная "белая" зарплата, ДМС после испытательного срока, годовые бонусы
• График 5/2, рабочий день с 10:00
• Возможность работать в офисе или в гибридном формате
• Дружная команда профессионалов и поддержка на всех этапах
• Перспективы профессионального и карьерного роста
• Комфортный офис в центре Москвы