Руководитель продуктового направления (IT) / Product Manager (удаленная работа)

Вакансия: Руководитель продуктового направления (IT) / Product Manager

Описание вакансии

Софтлекс IT-компания, специализирующаяся на разработке заказного программного обеспечения и создании цифровых решений для бизнеса.

Мы ищем человека, который поможет найти новые источники выручки и развить направления, на которых компания сможет зарабатывать помимо заказной разработки

Обязанности:

• Искать перспективные ниши, анализировать рынок и выявлять потребности клиентов

• Придумывать новые продукты, услуги и AI-решения для бизнеса

• Проверять гипотезы через общение с потенциальными клиентами и тестирование спроса

• Самостоятельно создавать прототипы и MVP с помощью AI-инструментов и вайб-кодинга

• Упаковывать предложения, проводить презентации и переговоры, привлекать первых клиентов

• Подключать разработку к реализации подтверждённых гипотез и развивать успешные направления

Требования:

• Опыт работы в IT от 5 лет, желательно в заказной разработке и B2B

• Опыт запуска продуктов, услуг или бизнес-направлений с нуля

• Понимание разработки и умение говорить с бизнесом на языке его задач

• Навыки проверки гипотез, презентации решений и участия в продажах

• Интерес к AI-инструментам и готовность применять их в работе

• Предпринимательское мышление, самостоятельность и ориентация на результат

Как устроена работа

Это не классическая роль Product Manager с готовым продуктом и командой. На старте команды в подчинении нет большую часть задач вы решаете самостоятельно, используя AI и доступную техническую экспертизу компании.

Вы сами определяете, какие идеи проверять и как искать клиентов. Генеральный директор ваш основной партнёр по обсуждению стратегии и результатов.

Главный критерий успеха не количество планов и презентаций, а подтверждённый спрос, первые клиенты и новая выручка. Если направление окажется перспективным, под него можно будет сформировать команду.

Условия:

• Ключевую роль в развитии продуктов компании;
• Возможность влиять на стратегию и развитие бизнеса;
• Прямое взаимодействие с генеральным директором;
• Сильную техническую команду разработки;
• Минимум бюрократии, максимум влияния на результат;
• Официальное оформление;
• Удаленный формат работы