Руководитель отдела продаж (B2B, Кварцевый песок для нефтегазового сектора) (удаленная работа)

Вакансия: Руководитель отдела продаж (B2B, Кварцевый песок для нефтегазового сектора)

Описание вакансии

Мы стабильный производитель и поставщик нерудных материалов высокой степени очистки. Одно из наших ключевых и стратегических направлений производство и поставка фракционированного кварцевого песка для нефтесервисных компаний и предприятий нефтегазового сектора.

В связи с активным расширением мы ищем сильного лидера Руководителя направления продаж в нефтегазовом секторе.

Что нужно будет делать:

• Развивать направление с нуля / Масштабировать продажи: вывод компании на новые объемы поставок кварцевого песка для ГРП и бурения.
• Работать с крупнейшими клиентами : выстраивание долгосрочных отношений с (Роснефть, Газпром нефть, Лукойл, Сургутнефтегаз и др.) и ведущими нефтесервисными компаниями (НСХ Азия, Технологии ОФС, БК Евразия и др.).
• Управлять тендерными продажами: контроль мониторинга, подготовки и подачи заявок на участие в закупках по 223-ФЗ, 44-ФЗ и на коммерческих площадках
• Контролировать логистику : тесное взаимодействие с логистическими операторами для обеспечения бесперебойных поставок и поставок автотранспортом до месторождений (включая ХМАО, ЯНАО, Коми).

Наши ожидания от кандидата:

• Опыт работы: от 3-5 лет в сфере B2B-продаж сырья, химии, кварцевого песка или оборудования для нефтегазовой нефтесервисной отрасли .
• Опыт работы на позициях РОПа, KAMа или директора по развитию в ТЭК обязателен.
• Знание специфики ГРП: понимание требований нефтегазовых компаний к качеству кварцевого песка (фракционный состав, сферичность, округлость, растворимость в кислотах, сопротивление раздавливанию).
• Наличие контактов: приветствуется наличие выходов на ЛПР (лиц, принимающих решения) в снабжении нефтесервисных компаний или ВИНК.
• Готовность к командировкам: выезды на переговоры и объекты заказчиков.

Что мы предлагаем:

• Высокий и прозрачный доход: Достойный фиксированный оклад + прогрессивный бонус за выполнение планов по маржинальной прибыли (потолка нет).
• Сильный продукт: Собственный карьер, гарантирующий бесперебойные объемы, высокое качество продукции и конкурентные цены.
• Ресурсы для роста: Возможность оптимизировать логистику и бизнес-процессы под свои задачи.
• Стабильность: Официальное трудоустройство, прозрачные условия и поддержка со стороны собственников компании.
• Масштабные задачи: Реальная возможность усилить свои позиции на рынке и управлять крупными контрактами.