Руководитель отдела продаж (B2B, Кварцевый песок) (удаленная работа)

23 сентября 2026

Уровень зарплаты:
з.п. не указана
Требуемый опыт работы:
Не указан

Вакансия: Руководитель отдела продаж (B2B, Кварцевый песок)

Описание вакансии

Мы стабильный производитель и поставщик нерудных материалов высокой степени очистки. Одно из наших ключевых и стратегических направлений производство и поставка фракционированного кварцевого песка для нефтесервисных компаний и предприятий нефтегазового сектора.

В связи с активным расширением мы ищем сильного лидера Руководителя направления продаж в нефтегазовом секторе.

Что нужно будет делать:

  • Развивать направление с нуля / Масштабировать продажи: вывод компании на новые объемы поставок кварцевого песка для ГРП и бурения.
  • Работать с крупнейшими клиентами : выстраивание долгосрочных отношений с и ведущими компаниями.
  • Управлять тендерными продажами: контроль мониторинга, подготовки и подачи заявок на участие в закупках по 223-ФЗ, 44-ФЗ и на коммерческих площадках
  • Контролировать логистику : тесное взаимодействие с логистическими операторами для обеспечения бесперебойных поставок и поставок автотранспортом до месторождений.

Наши ожидания от кандидата:

  • Опыт работы: от 3-5 лет в сфере B2B-продаж сырья, химии, кварцевого песка или оборудования для нефтегазовой нефтесервисной отрасли .
  • Опыт работы на позициях РОПа, KAMа или директора по развитию.
  • Знание специфики ГРП .
  • Наличие контактов: приветствуется наличие выходов на ЛПР (лиц, принимающих решения) в снабжении нефтесервисных компаний или ВИНК.
  • Готовность к командировкам: выезды на переговоры и объекты заказчиков.

Что мы предлагаем:

  • Высокий и прозрачный доход: Достойный фиксированный оклад + прогрессивный бонус за выполнение планов по маржинальной прибыли (потолка нет).
  • Сильный продукт: Собственный карьер, гарантирующий бесперебойные объемы, высокое качество продукции и конкурентные цены.
  • Ресурсы для роста: Возможность оптимизировать логистику и бизнес-процессы под свои задачи.
  • Стабильность: Официальное трудоустройство, прозрачные условия и поддержка со стороны собственников компании.
  • Масштабные задачи: Реальная возможность усилить свои позиции на рынке и управлять крупными контрактами.