Координатор персонала и мероприятий BTL Event Horeca (удаленная работа)

Вакансия: Координатор персонала и мероприятий BTL Event Horeca

Описание вакансии

Координатор проектов и персонала BTL / Event / HoReCa

Удалённая работа 5/2 выплаты каждую неделю

Мы организуем промоакции, мероприятия и предоставляем персонал бизнесу.

Сейчас ищем координаторов в три направления:

BTL 40 000 80 000
Event 50 000 120 000
HoReCa 40 000 80 000

Вы работаете в одном направлении в том, где ваш опыт и сильные стороны подходят лучше всего.

Что делает координатор

Клиент ставит задачу.

Ваша ответственность организовать её выполнение от начала до результата:

найти людей подготовить вывести на объект проконтролировать работу решить проблемы получить качественный результат.

Во всех трёх направлениях координатор:

• ищет и отбирает исполнителей;

• собирает команды под проекты;

• организует обучение и ввод в работу;

• контролирует выходы и смены;

• поддерживает связь с исполнителями;

• оперативно организует замены;

• контролирует качество оказания услуги;

• решает возникающие проблемы;

• отвечает за то, чтобы проект состоялся.

Мы автоматизируем поиск, коммуникации, отчётность и другую повторяющуюся работу.

Поэтому нам нужны не люди для механической рутины, а активные координаторы, способные организовывать людей и стабильно давать результат .

BTL координатор / супервайзер промоперсонала

Доход: 40 000 80 000

Вы будете организовывать промоакции и работу промоперсонала.

Задачи:

• искать и нанимать промоутеров;

• дистанционно обучать их;

• распределять по объектам;

• контролировать выходы;

• организовывать замены;

• следить за дисциплиной;

• контролировать качество работы;

• анализировать результативность промоутеров;

• повышать эффективность работы команды на объектах.

Мы делаем промо на результат .

Нам недостаточно, чтобы человек просто вышел на смену.

Если задача промоутера приводить клиентов в рекламируемый бизнес, значит координатор должен добиваться роста этого результата.

Требования к BTL-координатору

Нужен опыт в одном или нескольких направлениях:

• BTL;

• управление промоутерами;

• супервайзинг промоперсонала;

• массовый подбор;

• управление линейным или полевым персоналом.

Важно понимать, как быстро найти людей, подготовить их, добиться выхода и контролировать работу команды.

Event event-менеджер / координатор мероприятий

Доход: 50 000 120 000

Вы будете организовывать:

• детские дни рождения;

• небольшие тимбилдинги;

• корпоративы;

• кейтеринг;

• выездной бар;

• B2B-мероприятия;

• работу event-персонала и подрядчиков.

Также будем запускать сезонное направление новогодних поздравлений.

Задача взять проект и провести его от запроса клиента до состоявшегося мероприятия.

Нужно найти исполнителей, собрать команду, организовать подготовку, проконтролировать сроки и решить всё, что возникает по ходу проекта.

Требования к Event-координатору

Нужен практический опыт:

• организации мероприятий;

• управления event-персоналом;

• работы с подрядчиками;

• координации нескольких участников проекта.

Подойдут event-менеджеры, координаторы мероприятий, организаторы мероприятий и проектные менеджеры из event-сферы.

HoReCa координатор линейного персонала

Доход: 40 000 80 000

Вы будете организовывать предоставление персонала ресторанам, банкетным площадкам, кейтеринговым компаниям и сетевому бизнесу.

Задачи:

• искать официантов;

• искать барменов;

• искать поваров и другой ресторанный персонал;

• комплектовать смены;

• создавать кадровый резерв;

• подтверждать выход сотрудников;

• контролировать смены;

• быстро находить замены;

• следить за дисциплиной и качеством.

Требования к HoReCa-координатору

Нужен опыт:

• найма ресторанного персонала;

• управления официантами, барменами, поварами или другим линейным персоналом;

• работы в ресторанах, кейтеринге, банкетных службах или аутсорсинге персонала.

Также рассматриваем сильных администраторов и менеджеров ресторанов, которые умеют подбирать людей и организовывать их работу.

Что важно для всех трёх направлений

Нам нужен человек, который хочет не просто выполнять задачи, а влиять на результат и свой доход .

Важно:

• высокий уровень желания работать и развиваться;

• самостоятельность;

• ответственность за конечный результат;

• способность быстро решать проблемы;

• умение работать с людьми;

• организованность;

• способность одновременно вести несколько процессов;

• готовность брать больше ответственности по мере роста;

• желание работать с компанией в долгую;

• стабильный интернет;

• возможность быть на связи в течение рабочего дня.

Нам не подходит модель:

Мне дали задачу я что-то сделал и передал дальше .

Нам подходит:

Мне дали результат я организовал людей и добился его .

Доход

На входе есть две модели.

Гарантированный оклад 30 000

или

процент от организованных и скоординированных услуг.

Мы помогаем новому сотруднику включиться в процессы, начать самостоятельно вести проекты и постепенно увеличивать объём работы.

Если сотрудник начинает с оклада, параллельно рассчитывается его доход по процентной модели.

Как только доход по проценту становится выше 30 000 , стажировочный период заканчивается.

Дальше сотрудник зарабатывает за счёт количества и качества организованных услуг.

Ориентиры:

BTL 50 000 80 000
HoReCa 50 000 80 000
Event 50 000 120 000

Чем больший объём вы способны стабильно организовывать без потери качества, тем выше ваш доход.

Выплаты каждую неделю.

Условия

• полностью удалённая работа;

• график 5/2;

• плавающие выходные;

• необходимо быть на связи в течение рабочего дня;

• выплаты каждую неделю.

Рост

Горизонтальный

Рост объёма проектов и зоны ответственности.

Научились качественно организовывать больше работы получаете возможность больше зарабатывать.

Это основной и постоянный путь роста.

Вертикальный

Следующий уровень руководитель направления BTL, Event или HoReCa .

Ориентир для сильного сотрудника около года.

На этом уровне задача уже не только самому организовывать проекты, но и управлять координаторами и строить систему, которая стабильно даёт результат.

Как выглядит работа в одном предложении

Есть задача клиента вы находите людей организуете работу контролируете качество решаете проблемы клиент получает результат.

Если вам нравится именно такой формат работы и вы хотите, чтобы рост вашего дохода зависел от вашей способности создавать результат откликайтесь.

В отклике укажите, какое направление вам ближе: BTL, Event или HoReCa , и кратко опишите релевантный опыт.