Главный инженер проекта (ОВ,ВК, СС, ЭОМ) (удаленная работа)

Вакансия: Главный инженер проекта (ОВ,ВК, СС, ЭОМ)

Описание вакансии

ЛНС-БЮРО инженерная компания, специализирующаяся на проектировании, инженерных изысканиях, капитальном ремонте, обследовании зданий и сопровождении экспертизы. Мы ищем сильного ГИПа, способного вести сложные проекты, принимать технические решения и отвечать за конечный результат. Мы сфокусированы СТРОГО на капитальном ремонте МКД в Москве, МО и Новых территориях! Без соответствующего опыта кандидатов не рассматриваем!

Что предстоит делать

• Руководить проектами от получения исходных данных до передачи результата Заказчику.
• Формировать и координировать проектную команду.
• Планировать сроки и контролировать их соблюдение.
• Организовывать взаимодействие со смежными специалистами и субподрядчиками.
• Контролировать качество проектной документации.
• Сопровождать проекты в государственной и негосударственной экспертизе.
• Представлять интересы компании перед Заказчиком и экспертными организациями.
• Принимать ключевые технические решения и управлять рисками проекта.

Обязательные требования

• Высшее профильное образование.
• Опыт работы ГИПом не менее 5 лет.
• Опыт прохождения государственной экспертизы, включая сложные объекты.
• Знание Постановления Правительства РФ 87, СП, ГОСТ и действующей нормативной базы.
• Опыт управления несколькими проектами одновременно.
• Опыт взаимодействия с государственными и коммерческими заказчиками.
• Готовность работать на территории Московской области.

Будет преимуществом

• Опыт капитального ремонта.
• Опыт обследования зданий и сооружений.
• Знание Revit/BIM.
• Опыт руководства распределёнными проектными командами.

Личные качества

• Лидерские качества.
• Высокая ответственность.
• Системное мышление.
• Умение принимать решения.
• Ориентация на результат.

Мы предлагаем

• Трудоустройство по ТК РФ
• Конкурентоспособный уровень дохода (обсуждается индивидуально).
• Премии за успешную реализацию проектов.
• Прямое взаимодействие с руководством компании.
• Возможность влиять на развитие инженерной функции компании.

Этапы отбора

• Предварительное интервью.
• Техническое интервью.
• Разбор практического кейса и принятие решения.