Консультант 1С (Аналитик) (удаленная работа)

Вакансия: Консультант 1С (Аналитик)

Описание вакансии

Marvus Advisory - hr-консалтинг в сфере морской логистики.
Специализируемся на подборе берегового персонала для судовладельцев, судовых менеджеры и операторов, фрахта, экспедиторов и судовых агентов.

Наш партнер - судовладелец, в связи с расширением ИТ департамента в поиске Консультанта/Аналитика 1С.

Основные задачи:

• Консультационная поддержка пользователей по работе в 1С (ЕРП, ЗУП, УХ);
• Обработка обращений и решение инцидентов в рамках 1 3 линии поддержки;
• Анализ и устранение типовых ошибок пользователей;
• Сопровождение закрепленных информационных баз;
• Контроль корректности данных и пользовательских операций;
• Выполнение регулярных задач:
• Перепроведение до ументов;
• Провер а орре тности отчетов;
• От рытие периодов и переза рытие периодов;
• За рытие периода;
• Настройка и сопровождение прав доступа пользователей;
• Участие в тестировании доработок и новых функциональностей;
• Подготовка пользовательских инструкций и обучение сотрудников;
• Сбор и уточнение требований по доработкам;
• Постановка задач разработчикам по согласованным изменениям;
• Контроль и тестирование реализованных доработок;
• Взаимодействие с Ведущим аналитиком и разработчиками по вопросам сопровождения системы.

Ожидания от кандидатов:
Опыт работы Консультантом 1С от 1-3 лет;
Понимание принципов работы информационных систем 1С (ЗУП, УХ, ЕРП (планирование, за уп и, бухгалтерия, адры ит.д.));
Опыт консультационной поддержки пользователей;
Владение SQL на уровне базовых запросов базе данных;
Представление о том, как формулировать и описывать задачи;
Опыт взаимодействия с заказчиками и разработчиками (постановка задач, приемка, передача);
Опыт участия в прое тах внедрения/ сопровождения 1С ERP, УХ будет преимуществом;
Понимание методологии разработ ии внедрения ПО (Agile,Waterfall - желательно).

Компания предлагает:

• Поддержку семей сотрудников : частичная компенсация обучения детей в школах и детских садах.

• Поддержку релокации : компенсация переезда, авиабилеты и багаж, оплата дороги при переезде на автомобиле, частичное покрытие сопутствующих транспортных расходов.

• Изучение иностранных языков : корпоративные групповые занятия (английский, грузинский, турецкий).

• Расширенный пакет заботы о сотрудниках и семьях : подарки и материальная поддержка к значимым событиям, новогодние подарки детям, доступ к корпоративным групповым занятиям спортом, помощь в сложных жизненных ситуациях.

• Финансовую поддержку : корпоративные займы и помощь в решении жилищных и личных вопросов на индивидуальных условиях.

• Психологическую поддержку : оплачиваемые консультации со специалистом через HR-программу поддержки сотрудников.