Руководитель отдела закупок (Fashion / одежда) (удаленная работа)

24 сентября 2026

Уровень зарплаты:
от 200 000 до 230 000 руб.
Требуемый опыт работы:
Не указан

Вакансия: Руководитель отдела закупок (Fashion / одежда)

Описание вакансии

Кто мы?

Мы растущий fashion-ритейлер в сегменте мужской и женской одежды. С 2016 года развиваем продажи на Wildberries и Ozon и сегодня выходим на следующий этап масштабирования бизнеса.

Сейчас мы усиливаем закупочную функцию и ищем Руководителя отдела закупок , который сможет не просто размещать заказы у поставщиков, а выстроить полноценную систему закупок: от ассортиментной матрицы и планирования объемов до переговоров с фабриками, контроля производства, себестоимости и сроков поставки.

ВАЖНО: рассматриваем кандидатов только с опытом работы в сегменте ОДЕЖДА .

Что мы предлагаем:

Мы ценим самостоятельность, результат и возможность влиять на бизнес, поэтому предлагаем роль с большой зоной ответственности и реальными полномочиями.

Доход:

  • фиксированный оклад 120 000 130 000 на руки ;

  • ежемесячная премия по KPI до 90 000 ;

  • квартальный бонус до 60 000 ;

  • целевой ежемесячный доход при выполнении KPI 210 000 220 000 на руки + квартальный бонус .

Система мотивации прозрачная и напрямую связана с результатами закупочной функции: своевременностью закупок, наличием товара, отсутствием критических излишков, себестоимостью, условиями работы с поставщиками и качеством продукции.

График работы: 5/2, ориентировочно с 09:00 до 18:00мск.

Подчинение: напрямую Операционному директору. На этапе погружения в бизнес тесное взаимодействие с собственником компании.

Командировки: при необходимости, ориентировочно не чаще 1 раза в 2 месяца.

На старте отдельной команды закупок нет. Поэтому мы ищем человека, которому интересно самостоятельно выстроить функцию , а в дальнейшем формировать процессы и команду под растущий объем бизнеса.

Здесь не будет ситуации, когда руководителю передают уже готовую систему и просят просто поддерживать ее работу. Наоборот у вас будет возможность влиять на то, как будет устроено направление закупок компании в дальнейшем .

Что предстоит делать:

  • Сформировать и развивать систему закупок компании по направлениям Китай и Россия .

  • Разработать ассортиментную матрицу исходя из планов продаж, сезонности, текущих остатков и экономики бизнеса.

  • Планировать закупки по сезонам, артикулам, моделям, цветам и размерам .

  • Рассчитывать необходимый объем закупок и потребность бизнеса в денежных средствах.

  • Формировать календарь закупок с учетом сроков производства и логистики.

  • Искать и отбирать фабрики и поставщиков в Китае и России.

  • Вести переговоры по стоимости, объемам, условиям оплаты, отсрочкам и срокам производства.

  • Улучшать коммерческие условия работы с действующими поставщиками.

  • Контролировать производство товара от размещения заказа до готовности партии.

  • Контролировать качество продукции и соблюдение согласованных требований.

  • Контролировать сроки производства и поставок.

  • Рассчитывать полную себестоимость товара , включая сопутствующие расходы.

  • Анализировать текущие остатки, продажи и оборачиваемость при принятии решений о повторных закупках.

  • Совместно с отделом продаж и собственником защищать объемы закупок и ассортиментные решения.

  • Определять, какие позиции необходимо повторять, масштабировать, корректировать или выводить из ассортимента.

  • Выстраивать понятную систему учета, аналитики и контроля закупочной функции.

Что для нас важно:

Требований немного, но они принципиальны:

  • обязателен опыт закупок именно в категории одежды;

  • опыт работы с поставщиками Китая и/или России опыт сразу по 2-м направлениям будет преимуществом;

  • понимание закупок через официальный импорт и работу с документами ;

  • опыт самостоятельного формирования ассортиментной матрицы и планирования закупок;

  • умение считать экономику закупки и работать с большими объемами данных;

  • опыт переговоров с фабриками и поставщиками по цене, срокам, объемам и условиям оплаты;

  • готовность не только управлять, но и самостоятельно погружаться в процессы на этапе построения отдела.

Будет большим преимуществом: собственная база проверенных фабрик и поставщиков в Китае или России.

Если вам интересна роль, где можно действительно влиять на ассортимент, экономику и развитие fashion-бизнеса , будем рады познакомиться.