Team Lead / Head Media Buying (Facebook / iGaming) (удаленная работа)

Вакансия: Team Lead / Head Media Buying (Facebook / iGaming)

Описание вакансии

Если у вас уже есть прибыльная команда Media Buying, но дальнейший рост ограничивают капы, аккаунты, креативные мощности или инфраструктура предлагаем перенести команду на нашу инфраструктуру и масштабировать объёмы вместе с нами.

Наш клиент международная IT-компания, развивающая продукты в iGaming и AI. За последние 6 лет мы построили собственную инфраструктуру закупки трафика. Текущий spend наших команд $1.5 2M в месяц .

Сейчас подключаем 1 2 готовые команды в месяц . Нам не нужен Team Lead для построения отдела с нуля мы ищем сыгранные команды, которые уже умеют показывать результат и хотят выйти на следующий уровень объёмов.

Что вы получаете:

• Инфраструктуру для масштабирования: Собственный фарм и инфраструктура аккаунтов, операционные процессы и сверки внутри компании.
• Creative Department без bottleneck: Дизайнеров внутри компании больше, чем Media Buyers. Команда может увеличивать количество тестов и объёмы без постоянного дефицита креативных ресурсов.
• Прямой Business Development: Высокие капы по ряду ГЕО и возможность увеличивать объёмы на рабочих связках без искусственных ограничений.
• Собственную аналитическую платформу: Внутренняя AI-платформа анализирует рекламные кабинеты и помогает планировать запуски. Продукт развивает отдельная команда из 6 разработчиков.
• Ресурс для масштабирования: Если команда подтверждает экономику на тестовом объёме, наша задача дать ей инфраструктуру для дальнейшего роста, а не ограничивать spend.

Нам подойдёт команда, если:

• Вы уже работаете с Facebook в вертикали iGaming;
• У Team Lead есть готовая команда Media Buyers;
• Есть подтверждаемая история spend и результатов;
• Команда самостоятельно тестирует, находит и масштабирует рабочие подходы;
• Основной барьер дальнейшего роста сейчас инфраструктура, аккаунты, капы, креативные мощности или доступный объём.

Финансовые условия:

• Финансовую модель согласовываем индивидуально исходя из состава команды, подтверждённых объёмов и результатов.
• Проценты задним числом не пересматриваем. Все условия и формулу расчёта фиксируем до перехода команды.

Если ваша команда уже умеет делать результат, наша задача дать ей возможность делать его на большем объёме.