Менеджер назначения встреч (телемаркетолог) (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер назначения встреч (телемаркетолог)

Описание вакансии

Привет!

DocsInBox продуктовая IT-компания, которая помогает ресторанам автоматизировать документооборот и тратить меньше времени на рутину.

Наш сервис упрощает работу с поставщиками и государственными системами, сокращает количество бумажных процессов и позволяет ресторанным командам сосредоточиться на гостях и развитии бизнеса.

Сегодня DocsInBox используют уже более 12 000 клиентов , среди которых Додо Пицца, Rostic's, Мята Lounge, VЛАVАШЕ, Евразия, Beer House и другие известные компании.

Сейчас мы расширяем команду и ищем Телемаркетолога .

Чем предстоит заниматься:

• звонить потенциальным B2B-клиентам по готовой базе;

• проводить первичное знакомство с DocsInBox и выявлять интерес к продукту;

• договариваться с клиентами об онлайн-презентации и передавать заинтересованных лидов менеджерам отдела продаж;

• работать с возражениями и повышать конверсию звонков во встречи;

• развивать навыки продаж и вместе с ними увеличивать свой доход;

• представлять востребованный и конкурентоспособный продукт на рынке автоматизации ресторанного бизнеса.

Нам по пути, если ты:

• имеешь опыт холодных B2B телефонных продаж от 6 месяцев ;

• умеешь уверенно работать с возражениями и поддерживать диалог с клиентом;

• ориентирован на результат и хочешь развиваться в продажах;

• умеешь самостоятельно организовывать рабочий день.

Опыт работы в удалённом формате будет плюсом.

Что предлагаем:

• полностью удалённую работу с возможностью при желании работать из офиса в Санкт-Петербурге;

• график 5/2, с 9:30 до 18:30 по московскому времени ;

• доход, который складывается из оклада (40-60 т.р.), KPI и %% с продаж без верхней границы ;

• официальное трудоустройство в аккредитованную IT-компанию ;

• понятную систему профессионального и финансового роста;

• команду с неформальной атмосферой и общением на ты .

Работа в DocsInBox это ещё и:

• стабильность и прозрачные условия;

• культура, в которой следят не только за бизнес-показателями, но и за состоянием команды;

• современный продукт и постоянное развитие технологий, включая использование AI;

• возможность проходить обучение, посещать конференции и митапы за счёт компании;

• корпоративные мероприятия и PR-активности;

• фирменный мерч, которым действительно хочется пользоваться :)

Как проходит отбор:

короткое телефонное интервью;
онлайн-встреча с руководителем продолжительностью около 20 минут.

Всего два этапа и принимаем решение.

Также вакансия может быть интересна тем, кто рассматривает позиции: пресейл-менеджер, менеджер по назначению встреч, менеджер активных продаж, менеджер холодных продаж, менеджер по работе с клиентами, начинающий специалист, специалист команды по развитию продаж, удалённая работа.