Менеджер по подбору персонала и организационному развитию (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по подбору персонала и организационному развитию

Описание вакансии

В косметическую компанию Заповедная поляна открыта вакансия менеджера по подбору персонала и организационному развитию. Вакансия для тех, кому интересно не только закрытие вакансий, но и улучшение внутренних HR-процессов.

Обязанности:

• Подбор персонала: полный цикл массового и точечного рекрутинга (от составления профиля должности и размещения вакансий до адаптации).

• Организационное развитие: участие в оптимизации организационной структуры компании, описании бизнес-процессов и регламентов.

• Оценка и адаптация: сопровождение новых сотрудников на испытательном сроке, проведение встреч one-on-one, улучшение системы онбординга.

• HR-аналитика: ведение отчетности по закрытию вакансий, аналитика рынка труда и контроль сроков подбора.

• Корпоративная культура: развитие бренда работодателя и участие во внутренних проектах команды.

Требования:

• Опыт работы в рекрутменте и HR от 2 лет.

• Опыт реализации или участия в проектах по организационному развитию (разработка регламентов, грейдов, описаний функций).

• Отличные коммуникативные навыки, системное мышление и ориентация на результат.

• Уверенное владение современными инструментами поиска кандидатов (тестирования, соцсети, работные сайты).

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.

• График работы: частичная занятость в удаленном формате.
• Конкурентная заработная плата (обсуждается с успешным кандидатом).
• Возможности профессионального роста и влияния на бизнес-процессы компании.