UGC-креатор (удаленная работа)

Вакансия: UGC-креатор

Описание вакансии

Конёк-Горбунок российский производитель детской и школьной мебели из берёзовой фанеры высшего сорта. Мы делаем растущие стулья, парты и стеллажи, которые растут вместе с ребёнком. Наша миссия помогать детям сидеть правильно, сохранять осанку и учиться с комфортом. Наши товары продаются на Wildberries, Ozon, Яндекс.Маркет и на сайте kon-gor.com.

Кого мы ищем:

UGC-креатора с ребёнком, который готов регулярно снимать нативный контент для соцсетей и маркетплейсов. Для нас важно показать семью с ребёнком и реальные сценарии использования мебели.

Что предстоит делать:

- Снимать 30 вертикальных роликов в месяц с кросспостингом

- Показывать реальные сценарии: ребёнок делает уроки, рисует, ест, читает, сидит за растущим стулом или партой, собирает стеллаж.

- Делать распаковки, обзоры, сравнения, ответы на вопросы родителей, до/после взросления.

- Самостоятельно монтировать в CapCut или аналогах.

- Публиковать по графику в VK, Instagram, Дзен, YouTube Shorts, Rutube.

- Работать с обратной связью и правками.

- Отслеживать удержание, вовлечение, переходы и влияние контента на продажи.

Для нас важно:

- Опыт UGC-креатора обязателен.

- У вас есть ребёнок, который может сниматься в кадре.

- Понимаете разницу между эстетичным и конверсионным контентом.

- Умеете нативно продавать через видео.

- Есть iPhone от 12 модели или качественная камера, свет, звук.

- Уверенно владеете CapCut или аналогами.

- Исполнительность, скорость, ответственность, готовность к регулярному контенту.

- Кейсы с измеримыми результатами будет вашим преимуществом.

Условия:

- Удалённый формат.

- Оформление: самозанятость / ИП.

- Фиксированная часть + KPI. На старте: 30 000 рублей за 30 роликов + премия за переходы и продажи.

- Возможность стать ключевым лицом бренда.

- Свобода для идей и поддержка команды.

- Долгосрочное сотрудничество.

Вместе с откликом пришлите ссылку на портфолио или кейсы!

Если вы ищете разовые съёмки или подработку этот формат, скорее всего, не подойдёт. Нам нужен человек, который готов регулярно выпускать контент и расти вместе с брендом.