Руководитель отдела продаж (удаленная работа)

Вакансия: Руководитель отдела продаж

Описание вакансии

Ищем руководителя отдела продаж B2C в команду Настасьи Белочкиной

Настасья эксперт, спикер и автор, которого знают тысячи предпринимателей по всей России.

Мы развиваем направление B2C-продаж и ищем руководителя, который соберёт сильную команду менеджеров, выведет её на стабильный результат и станет владельцем направления продаж.

Это не позиция контролировать отчёты .

Мы ищем человека, который:

умеет управлять продажами через цифры, конверсии и результат;

понимает, как нанимать, адаптировать и развивать менеджеров;

умеет находить точки роста и предлагать решения;

готов сначала сам погрузиться в продукт и пройти путь клиента.

Что предстоит делать:

В первый месяц изучить продукт, пройти путь клиента и лично совершить первые продажи;

Собрать команду менеджеров B2C и вывести её в работу;

Адаптировать, обучать и мотивировать сотрудников;

Управлять ключевыми показателями:

конверсия из квалифицированного лида в оплату;

выполнение плана по выручке;

эффективность менеджеров;

Слушать звонки, проводить разборы и давать обратную связь;

Работать в связке с маркетингом над качеством лидов и результатами запусков;

Анализировать показатели и улучшать процессы.

Что важно:

У нас уже есть готовая база для работы:

CRM и система отчётности

регламенты продаж

система адаптации

внутренняя система обучения

Задача руководителя собрать сильную команду, внедрить её в существующую систему и привести к результату.

Что мы даём:

Возможность влиять на развитие направления продаж

Работу с сильным экспертным брендом и аудиторией предпринимателей по всей России

Готовую систему, которую можно усиливать и масштабировать

Свободу в принятии решений мы ищем руководителя, который видит возможности роста и отвечает за результат

Возможность роста дохода вместе с развитием команды

Кого мы ждём:

Опытного руководителя отдела продаж B2C;

Управленца, который умеет строить эффективную работу команды;

Человека, который понимает продажи на практике, а не только по отчётам;

Системного руководителя, который работает через аналитику и показатели;

Ответственного лидера, который берёт на себя результат.

Доход:

На старте:

фиксированная часть;

KPI за выполнение ключевых задач;

процент от результата отдела.

Ориентир совокупного дохода от 150 000 и выше с возможностью роста вместе с результатами команды.

Мы ищем не просто РОПа.

Нам нужен человек, который возьмёт ответственность за команду, поможет менеджерам стать сильнее и приведёт направление продаж к стабильному результату. Рассмотрим кандидатов +- 2 ч по Мск.

Присоединяйся к команде Настасьи Белочкиной.

Твой результат = результат команды.