Руководитель/лид методистов (образовательные проекты B2G и B2B по цифровым навыкам) (удаленная работа)

Вакансия: Руководитель/лид методистов (образовательные проекты B2G и B2B по цифровым навыкам)

Описание вакансии

Алгоритмика это одна из крупнейших в России школ по обучению программированию. За 8 лет мы обучили более 1 миллиона учеников! Мы проводим как онлайн, так и оффлайн-занятия в 200+ населенных пунктах по всей России. Наша миссия помочь как можно большему числу детей и подростков получить современную технологичную профессию.

Про направление и роль

Мы развиваем образовательные проекты (B2B и B2G) в сфере цифровых навыков и искусственного интеллекта для детей и взрослых от базовой цифровой грамотности и работы с ИИ до более сложных тем, включая машинное обучение.

Сейчас мы ищем лида команды методостов-разработчиков контента образовательных проектов . Это роль на стыке управления проектами, командой и сильной методической экспертизы, и в роли руководителя тебе предстоит нести ответственность за качество и результат методической и контентной части образовательных проектов. У тебя в работе одновременно в работе всегда будут несколько проектов разного масштаба от отдельных образовательных материалов и небольших мероприятий до многомесячных программ и B2G/B2B-проектов.

Задачи подробнее

• Участвовать в разработке и сопровождении образовательных программ : определять и контролировать методическую логику продуктов и образовательных треков, проводить методическую экспертизу и ревью образовательных продуктов и контента , проверять, чтобы конечный образовательный продукт отвечал задачам проекта, требованиям заказчика и особенностям ЦА.

• Выстраивать коммуникацию с заказчиками и партнёрами: глубоко брифовать заказчика, согласовывать требования, аргументировать решения, управлять ожиданиями и находить рабочие компромиссы.

• Управлять командой из 4 методистов: распределять задачи и нагрузку, развивать сотрудников, поддерживать единый подхода к качеству и методической работе, давать обратную связь и контролировать качество работы.

• Координировать методическую и контентную работу по нескольким проектам одновременно: оценивать сроки, планировать ресурсы, взаимодействовать с кросс-командами, приоритизировать задачи, принимать ключевые управленческие и методические решения.

Что нам важно

• Твоя сильная методическая экспертиза : нам важно, чтобы у тебя был личный опыт работы методистом (в идеале в похожих проектах по цифровым навыкам, программированию и т.п.)

• Опыт на руководящей позиции не меньше 2 лет (опыт управления командой методистов, разработчиков образовательного контента). Важно: мы ищем кандидата с опытом прямого руководства командой (опыт только кросс-функицонального руководства ресурсами из других команд нам не подойдет).

• Опыт работы с B2G проектами нам важно, чтобы ты понимал специфику образовательных проектов в B2G сегменте.

• Опыт работы в EdTech.

Будет плюсом

• большой интерес или погруженность в темы: цифровые технологии, современное технологическое образование, программирование, ИИ, ML и т.п.

Почему у нас классно

• официальное трудоустройство на срочный ТД (ставка декретная, но наш штат постоянно растет высокая вероятность, что при классных результатах мы сможем найти возможность продолжить сотрудничество);

• удаленная работа с территории РФ или офис в Москве (м. Тульская);

• зарплатный проект в Сбере: повышенные ставки по вкладам, сниженные ставки по кредитам, специальные условия по ипотеке и бесплатная подписка Сбер.Прайм (доступ к ОККО, Звуку, повышенные бонусы Спасибо);

• развитие: корпоративные курсы иностранных языков, скидки на образовательные продукты Алгоритмики и компаний-партнеров, оплачиваемое внешнее обучение.

• забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корп. психолог. А если простынешь пришлем витаминный бокс;)

• доверие: исходим из того, что коллеги профессиональны и не занимаемся микроменеджментом, а поддерживаем высокий уровень автономности в команде при этом готовы помогать, поддерживать и делиться экспертизой;

• конечно официальное трудоустройство (белая зарплата, отпуск).

Процесс найма

Интервью с рекрутером тестовое задание интервью с руководителем финальное интервью оффер

Ждём тебя!