Бухгалтер-экономист (удаленная работа)

Вакансия: Бухгалтер-экономист

Описание вакансии

Leadmagnet ищет бухгалтера-экономиста, которому можно передать финансовый контур небольшого бизнеса целиком: от бухгалтерского и налогового учёта до движения денег, платежей, бюджетов и финансового контроля.

У нас одно основное ООО и компактная команда. Мы сознательно уходим от модели, когда бухгалтерия, платежи и текущие финансовые процессы разделены между несколькими людьми.

Нам нужен один сильный специалист, который хорошо знает бухгалтерию, понимает экономику бизнеса и при этом любит самостоятельно работать руками. Это позиция про порядок в финансах компании в целом.

Что будет в вашей зоне ответственности

1. Деньги и финансовая операционка

Вы будете держать ежедневное движение денег компании:

• вести платёжный календарь и своевременно проводить платежи по запросам

• контролировать остатки и движение денежных средств

• работать с Т-Бизнес, Альфа-Банком и другими банковскими кабинетами

• проводить выплаты сотрудникам, партнёрам, подрядчикам и другим получателям

• формировать и проверять реестры выплат

• контролировать корректность выплат и отсутствие расхождений

• работать с электронными и международными платёжными инструментами

• проводить отдельные операции через альтернативные платёжные инструменты

• контролировать размещение временно свободных денежных средств

• следить за обязательными платежами и не допускать пропущенных сроков.

Мы ожидаем, что вам не нужно напоминать, что завтра платёж, налог или выплата. Финансовый календарь компании - ваша зона ответственности.

2. Бухгалтерский и налоговый контур

Самостоятельное полное ведение одного ООО:

• бухгалтерский и налоговый учёт

• УСН, НДС 5%, агентская схема

• работа в 1С

• расчёт и уплата налогов

• бухгалтерская и налоговая отчётность

• работа с требованиями ФНС

• первичные документы и ЭДО

• расчёты и сверки с контрагентами

• зарплатный и кадровый учёт

• контроль договоров, счетов, актов и закрывающих документов.

Нам важно, чтобы вы не просто корректно отражали документы в учёте. Важно, что в ситуации, если документа не хватает - вы самостоятельно получаете его у контрагента и закрываете вопрос.

3. Финансовый контроль и экономика

Мы не ищем финансового аналитика, который весь день строит модели. Но нам нужен бухгалтер-экономист, который понимает цифры бизнеса.

В зоне ответственности:

• ДДС

• бюджетирование небольшого контура компании

• план-факт

• контроль расходов и лимитов

• выявление перерасходов

• контроль регулярных платежей и подписок

• поиск лишних расходов и возможностей для оптимизации

• контроль корректности денег в кассе и на счетах

• понимание баланса и ОПиУ

• выявление финансовых отклонений и причин их возникновения.

От вас ожидается не просто зафиксировать факт. Если расход вырос - понять почему. Если цифры не сходятся - найти причину. Если видите риск - предупредить заранее. Если видите более рациональное решение - предложить его.

4. Закрытие финансового периода

Один из важных результатов работы - корректно закрытый месяц.

К моменту закрытия:

• деньги и фактические остатки проверены

• платежи проведены

• выплаты завершены

• налоги учтены

• первичные документы собраны

• данные бухгалтерского и финансового учёта сверены

• расхождения найдены и устранены

• руководителю понятен итог периода.

Мы постепенно автоматизируем сбор и часть финансовой отчётности, поэтому задача сотрудника не заполнять таблицы руками, а контролировать корректность системы и результата.

5. Развитие финансовой функции

Нам нужен человек, который со временем способен делать свою работу проще и эффективнее. Мы ожидаем:

• автоматизации повторяющихся операций

• сокращения лишней ручной работы

• наведения порядка в финансовых процессах

• улучшения системы контроля

• самостоятельного изучения новых инструментов

• отслеживания изменений бухгалтерского и налогового законодательства

• предложений по улучшению финансовой работы компании.

По профессиональным вопросам мы хотим постепенно прийти к формату:

Изменились правила. Для нашей компании это означает вот это. Есть такие варианты. Я предлагаю сделать так .

А не к формату, когда генеральный директор находит изменение законодательства и ставит задачу бухгалтеру.

Какого специалиста мы ищем

В первую очередь нам важен опыт самостоятельного ведения финансово-бухгалтерского контура небольшого бизнеса.

Хорошо подойдёт опыт:

• бухгалтера в единственном числе

• бухгалтера-экономиста

• ведущего бухгалтера

• главного бухгалтера небольшой компании, который продолжает работать руками.

Важно:

• уверенное знание 1С

• практический опыт УСН и НДС

• самостоятельная сдача отчётности

• работа с ФНС

• опыт с банк-клиентами и платежами компании

• понимание ДДС, бюджета, план-факта, баланса и ОПиУ

• уверенная работа с ЭДО

• уверенная работа с таблицами, формулами

• опыт работы с разными платёжными инструментами

• готовность самостоятельно осваивать новые сервисы.

Опыт в digital, интернет-бизнесе, рекламе, агентствах, онлайн-образовании или компаниях с большим количеством партнёров и подрядчиков будет преимуществом. Опыт CPA/affiliate не обязателен, но станет вашим преимуществом.

Условия

• полностью удалённая работа

• график 5/2

• стандартный рабочий день

• важны соблюдение сроков и результат

• доход в зависимости от уровня специалиста

• на первоначальном этапе возможно сотрудничество через ИП/самозанятость

• после прохождения испытательного срока - официальное трудоустройство

• испытательный срок - 3 месяца

• фактическое понимание соответствия роли должно сформироваться в течение первого месяца.

Позиция предполагает высокий уровень доверия и доступ к финансовым инструментам компании, поэтому перед выходом мы проверяем рекомендации и благонадёжность кандидата, подписываем необходимые документы о конфиденциальности.

Куда можно вырасти

Мы специально ищем человека сильнее, чем требуется для простого выполнения текущих операций. После того как базовый финансовый контур будет полностью принят и стабильно работает, сотруднику смогут передаваться задачи более высокого уровня.

Перспектива позиции - рост в сторону руководителя финансового отдела Leadmagnet. Поэтому нам интересен человек, который сегодня готов самостоятельно работать руками, а завтра способен брать всё больше ответственности за финансовую систему бизнеса.

Нам точно не подойдёт человек, который

• привык работать только на одном участке бухгалтерии

• считает платежи не работой бухгалтера

• не хочет самостоятельно работать руками

• привык передавать первичку помощникам

• ждёт готовых реестров и расчётов

• избегает нестандартных платёжных инструментов

• не следит за изменениями законодательства

• боится принимать решения в своей профессиональной зоне

• на любой нестандартный вопрос отвечает нужно спросить у главного бухгалтера

• хочет исключительно заниматься аналитикой и не работать с операционными процессами.

В отклике ответьте на 5 вопросов

Чтобы мы быстрее поняли, подходим ли друг другу, пожалуйста, вместе с резюме коротко ответьте:

1. Вели ли вы самостоятельно бухгалтерский и налоговый учёт ООО полностью? Какая была система налогообложения?

2. Есть ли у вас практический опыт работы с НДС и агентскими договорами?

3. Отвечали ли вы самостоятельно за платежи и движение денежных средств компании, а не только за их отражение в бухгалтерском учёте?

4. С какими банковскими, электронными и международными платёжными инструментами вы работали?

5. Расскажите коротко о ситуации, когда вы сами обнаружили финансовую или налоговую проблему и предложили компании решение.