Маркетолог в подборе персонала / Авитолог (удаленная работа)

Вакансия: Маркетолог в подборе персонала / Авитолог

Описание вакансии

Мы - ЭГ-СТАФФ, компания в сфере массового подбора и аутсорсинга персонала.

Ищем маркетолога, который будет отвечать за поток кандидатов на наши вакансии.

Основная задача обеспечить необходимое количество откликов по объектам и контролировать стоимость их привлечения.

Что нужно делать:

работать с Avito, hh.ru и другими источниками трафика;

запускать и контролировать размещение вакансий;

анализировать количество откликов и их стоимость;

следить за эффективностью объявлений;

искать причины, если по объекту мало откликов;

тестировать новые заголовки, тексты, города, объявления и рекламные подходы;

анализировать конкурентов;

распределять рекламный бюджет между объектами;

вести простую аналитику по результатам: сколько потратили, сколько получили откликов, что работает лучше и что нужно изменить.

Что важно:

опыт работы в маркетинге или лидогенерации;

умение работать с цифрами и таблицами;

понимание показателей CPL, CTR, конверсии;

способность самостоятельно анализировать результат и предлагать решения;

готовность работать сразу с несколькими объектами и рекламными кампаниями.

Будет преимуществом:

опыт работы с Avito;

опыт в HR-маркетинге или массовом подборе;

опыт работы с большим количеством вакансий или рекламных объявлений.

Условия:

ищем эксперта в Перми в офис, готовы обсуждать релокацию;

готовы обсуждать удалёнку;

условия заработной платы согласовываются индивидуально;

работа с реальными рекламными бюджетами и большим объёмом данных;

возможность напрямую влиять на количество кандидатов и результаты отдела подбора.

В отклике желательно кратко написать:

1. С какими рекламными площадками вы работали?

2. Был ли у вас опыт работы с Avito?

3. Какой объём лидов или рекламный бюджет был в вашей зоне ответственности?