Менеджер маркетплейса Ozon (одежда) (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер маркетплейса Ozon (одежда)

Описание вакансии

Менеджер по маркетплейсу Ozon (удалённо)

Бренд STOLEN MOON молодая российская марка одежды (с 2024 года). Наш продукт long-sleeve oversize unisex: одно лекало, один продукт и десятки принтов. Мы масштабируемся через принты и сейчас активно развиваем второй канал продаж на Ozon. Wildberries долгое время был нашей основной площадкой, и теперь мы делаем полноценную ставку на Ozon.
Магазин на Ozon уже создан, карточки заведены, были первые поставки и запущено продвижение. Мы не начинаем с нуля но по сути нам нужен человек, который проведёт аудит, донастроит процессы и возьмёт операционку кабинета на себя.
Кого мы ищем
Нам нужен сильный операционщик с насмотренностью по Ozon, который будет работать напрямую с руководителем. Это не стратегическая роль: не нужно считать экономику, управлять ценами, работать с поставщиками или выбирать ассортимент. Нужны руки, которые чувствуют площадку и могут подсветить, где что поправить.

Обязанности:

• Работа внутри кабинета Ozon: реклама, карточки товаров, создание поставок, FBS-процессы
• Ведение и оптимизация рекламных кампаний плотная ежедневная работа с рекламой
• Создание и оформление карточек товара
• Формирование ТЗ для дизайнера (сам контент не делаете)
• Взаимодействие с фулфилментом (AllFemind) по поставкам и возникающим вопросам
• Помощь в отгрузках, контроль статусов поставок
• Работа с CTR-тестами и аналитикой воронки как инструментом для эффективной рекламы
• Просмотр выдачи, сбор ТЗ, запуск тестов по мере необходимости
• Операционные вопросы кабинета: ответы на вопросы покупателей (отзывы обрабатывает ИИ), мелкая операционка

Требования

• Опыт работы с Ozon от 2 лет
• Опыт работы с одеждой
• Последний опыт обязательно с OZON

Личные качества:

• Надёжность сказал и сделал; либо заранее передоговорился.
• Пунктуальность договорились встретиться встретились; вышли на созвон вышли
• Ориентация на результат задаёте вопрос зачем? , понимаете конечную цель
• Проактивность предлагаете, как сделать лучше и быстрее

Условия

• Формат: полная удалёнка
• График: 5/2, с 9:00 до 18:00 по Москве; в выходные поддержание процесса при пожарах
• Оклад: 80 000 руб.
• KPI: без потолка, привязан к валовой прибыли. В первых месяцах 10 20 тыс. руб., далее рост. Выплата за позапрошлый месяц
• Испытательный срок: тестовая неделя с фиксированной оплатой

Этапы отбора
1. Скрининг и видео-собеседование с рекрутером
2. Финальное собеседование с руководителем
3. Тестовая неделя с фиксированной оплатой
4. Решение о сотрудничестве