Менеджер по развитию партнерской сети (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по развитию партнерской сети

Описание вакансии

ТалантЛинк кадровое агентство, специализирующееся на подборе руководителей, управленцев и ключевых специалистов для бизнеса.

Мы развиваем новые каналы привлечения клиентов и ищем менеджера по развитию партнёрской сети , который с нуля выстроит направление и превратит его в стабильный источник новых клиентов и вакансий.

Нам нужен не менеджер для переписки с партнёрами , а человек, которому интересно искать точки роста, договариваться, выстраивать отношения и влиять на выручку .

Что предстоит делать:

Сформировать и развивать партнёрскую сеть ТалантЛинк с нуля.
Искать потенциальных партнёров: HR-консультантов и независимых HRD, бизнес-консультантов, маркетинговые и юридические компании, CRM-интеграторов, бизнес-клубы, сообщества предпринимателей и другие B2B-направления с доступом к собственникам и руководителям компаний.
Самостоятельно выходить на ЛПР: холодный поиск, Telegram, звонки, email, профессиональные сообщества и другие каналы.
Проводить переговоры и презентовать партнёрскую программу.
Выстраивать долгосрочные отношения с партнёрами и регулярно активировать сеть.
Добиваться не просто подключения партнёров, а реальных рекомендаций и входящих обращений от потенциальных клиентов .
Передавать заинтересованных клиентов в работу и сопровождать коммуникацию до заключения договора.
Вести CRM и аналитику по партнёрскому каналу: контакты переговоры активные партнёры лиды договоры выручка.
Тестировать новые механики и сегменты партнёрской программы совместно с собственником агентства.

Что для нас важно:

Опыт B2B-продаж, business development, партнёрских/реферальных программ или развития клиентской сети будет преимуществом.

При этом нам гораздо важнее, чтобы вы:

умели самостоятельно находить нужных людей и выходить на ЛПР;
уверенно проводили переговоры с собственниками и руководителями;
не боялись холодного контакта;
умели выстраивать отношения, а не просто делать массовые рассылки;
понимали, что партнёрская сеть это про системную работу и результат в деньгах;
были самостоятельны и не ждали готовой базы и ежедневных инструкций.

Что предлагаем:

• Удалённую работу и полную занятость.
• Доход: от 80 000 120 000 и выше:
• оклад 50 000 + % от оплаченных проектов, пришедших через партнёрский канал .
• Потолка по доходу нет: чем больше выручки приносит созданная вами партнёрская сеть, тем выше вознаграждение.1 клиент дает 2-3 вакансии.
• Прямую работу с основателем , возможность самостоятельно влиять на стратегию направления и в перспективе возглавить партнёрский канал , если он будет успешно масштабироваться.

В сопроводительном письме напишите: с каких 3 5 категорий партнёров вы бы начали развитие партнёрской сети кадрового агентства и почему.
Нам важнее увидеть ход ваших мыслей, чем получить правильный ответ.