Старший разработчик Отдела сопровождения систем принятия решений (риски) (удаленная работа)

1 октября 2026

Уровень зарплаты:
з.п. не указана
Требуемый опыт работы:
Не указан

Вакансия: Старший разработчик Отдела сопровождения систем принятия решений (риски)

Описание вакансии

В Ренессанс Банке мы любим, что делаем, и создаем возможности для реализации идей. Нашли новое решение доработали, заметили проблему клиента помогли, появилась идея воплотили. Мы так устроены! Тебе это близко? Становись часть команды тех, кто не стоит на месте.

Просьба в сопроводительном письме указать ожидаемый уровень з/платы

Тебе предстоит:

  • Поддержка систем принятия решений;
  • Разработка, внедрение доработок и тестирование кредитных политик и стратегий в принятия решений в соответствии с требованиями бизнес-заказчиков (департамент рисков);
  • Поддержка интеграций внешними системами AFS, Credit Registry, Телеком сервисы;
  • Разработка и внедрение доработок в аналитических проектах отдела, на платформах SAS и Oracle;
  • Ведение подробной документации по доработкам

Для нас важно:

  • Высшее техническое образование;
  • Знание одного из языков программирования (Java, C#, Python, C++ и др.);
  • Опыт автоматизации процессов;
  • Знание SQL (PL/SQL), Jira, Confluence.

Будет преимуществом:

  • Опыт работы с системами принятия решений на базе FICO OMDM, FICO Blaze Advisor, SAS RTDM и др. аналогичными системами;
  • Знание банковских процессов розничного кредитования;
  • Опыт работы с системами AFS, Credit Registry и аналогичными системами.

Мы предлагаем:

  • ДМС после испытательного срока и льготное страхование членов твоей семьи;
  • График работы с 9:00 до 18:00 (гибрид или полностью удаленный формат);
  • Улучшенные условия на кредиты, кредитные карты, вклады и другие продукты банка;
  • Скидки на обучение английскому языку от Skyeng, фитнес, услуги здоровья и красоты;
  • Корпоративное обучение: курсы, тренинги, вебинары и базы знаний;
  • Бонус за каждого, кто присоединится к нашей команде благодаря тебе;
  • Развитую программу заботы о благополучии и ментальном здоровье;
  • Насыщенную корпоративную жизнь и новогодние подарки детям.