Академический директор (удаленная работа)

Вакансия: Академический директор

Описание вакансии

Академический директор направления физики

Хотите влиять на то, как устроено образование, а не просто управлять отдельными задачами?

PhysX одна из крупнейших онлайн-школ олимпиадной физики и математики в России. 3000+ учеников, 400+ дипломов победителей, программы для 3 10 классов.

Мы ищем академического директора направления физики сильного руководителя, который возьмёт на себя развитие образовательного направления и качество обучения.

В этой роли вы будете отвечать за то, как работает направление целиком : преподавателей, образовательный процесс, качество уроков, программы, работу кураторов, опыт ученика и развитие новых образовательных форматов.

Это не роль человека, который всё делает самостоятельно. В вашей зоне ответственности увидеть проблему, найти решение, организовать людей и довести изменение до результата .

Чем предстоит заниматься

1. Управлять командой преподавателей

Вы будете основным руководителем и точкой коммуникации для преподавателей направления.

• Проводить регулярные встречи с преподавателями, ставить задачи и контролировать их выполнение
• Давать обратную связь и помогать преподавателям развиваться
• Разбирать сложные ситуации с учениками и группами
• Контролировать качество работы преподавателей
• Анализировать сильные и слабые стороны команды и формировать планы развития
• Управлять загрузкой и распределением преподавателей
• Участвовать в найме и адаптации новых преподавателей
• Проводить методические разборы и обмен лучшими практиками внутри команды

2. Отвечать за качество образовательного процесса

Смотреть на обучение не только через итоговые цифры, но и глубоко разбираться в том, как именно ученик проходит обучение .

Ваша зона внимания:

• качество и структура уроков;
• работа преподавателя на занятии;
• домашние задания и обратная связь;
• работа кураторов;
• взаимодействие ученика с командой;
• пробники и контроль прогресса;
• образовательная платформа и LMS;
• соблюдение образовательных процессов;
• сложности и точки отвалов учеников.

Ваша задача находить проблемы внутри образовательного процесса, понимать их причины и организовывать изменения.

3. Развивать образовательный продукт

• Анализировать программы и находить точки для их улучшения
• Запускать новые образовательные форматы
• Организовывать интенсивы, мини-курсы, спецкурсы и дополнительные мероприятия
• Развивать образовательный контент
• Привлекать преподавателей и методистов к созданию новых материалов и форматов
• Тестировать новые подходы к обучению и оценивать их результат
• Следить за тем, чтобы образовательный продукт соответствовал уровню учеников и целям обучения

Не обязательно делать весь контент или проводить мероприятия самостоятельно важно уметь организовать этот процесс и задействовать ресурсы команды .

4. Работать с образовательными метриками

Метрики для нас инструмент управления, а не самоцель.

Вы будете:

• отслеживать посещаемость, вовлечённость, выполнение домашних заданий и прогресс учеников;
• анализировать удержание, NPS и причины оттока;
• смотреть на показатели групп и отдельных преподавателей;
• находить отклонения и проблемные зоны;
• формулировать гипотезы и запускать изменения;
• оценивать результат изменений по данным.

Важно уметь двигаться по цепочке:

вижу проблему разбираюсь в причине нахожу решение организую внедрение проверяю результат .

5. Развивать направление физики

• Формировать и реализовывать план развития направления
• Определять приоритеты вместе с руководством школы
• Следить за качеством и результатами направления
• Инициировать изменения в образовательных процессах
• Координировать работу преподавателей, кураторов и методической команды
• Готовить регулярную отчётность по состоянию направления

Мы ожидаем, что вы

• Имеете опыт управления людьми и образовательными процессами от 2 3 лет
• Работали в онлайн-образовании, школе, образовательном центре, EdTech или другой сфере образования
• Умеете управлять командой: ставить задачи, давать обратную связь, контролировать результат и развивать сотрудников
• Умеете выстраивать рабочую коммуникацию с преподавателями и находить с ними общий язык
• Сильны в организации и систематизации процессов
• Умеете самостоятельно находить проблемы и доводить решения до результата
• Понимаете, как устроен современный образовательный процесс: уроки, домашние задания, кураторы, преподаватели, LMS, контроль прогресса ученика
• Умеете работать с образовательными метриками и принимать решения на основе данных
• Готовы глубоко погружаться в процессы и разбираться не только в что произошло , но и в почему это произошло
• Имеете опыт запуска образовательных проектов, интенсивов, курсов или новых форматов будет большим плюсом
• Имеете опыт найма и развития преподавателей будет плюсом
• Знакомы со школьной физикой и готовы погружаться в специфику предмета. Глубокая предметная экспертиза в физике не обязательна.

Особенно важно

Нам нужен не человек, который просто контролирует выполнение задач.

Нам нужен сильный управленец из образования , который способен взять направление под свою ответственность, выстроить работу команды, увидеть слабые места в образовательном процессе и последовательно улучшать его.

Что предлагаем

Формат: удалённая работа, гибкий график, синхронизация с командой по московскому времени.

Команда: преподаватели физики, кураторы, методологи, а также команды продукта, маркетинга и других функций школы.

Зона влияния: самостоятельное управление образовательным направлением физики и возможность непосредственно влиять на качество продукта и работу команды.

Рост: возможность развиваться до руководителя крупного образовательного направления / академического руководителя.

Условия: фиксированный оклад + KPI-бонус, обсуждаются индивидуально по итогам собеседования.

Как откликнуться

В сопроводительном письме укажите 3 метрики, на которые вы повлияли и как.