Юрист по претензионно-исковой работе (удаленная работа)

Вакансия: Юрист по претензионно-исковой работе

Описание вакансии

Marvus Advisory HR-консалтинг в сфере морской логистики. Специализируемся на подборе берегового персонала для судовладельцев, судовых менеджеров и операторов, фрахта, экспедиторов и судовых агентов.

Наш партнёр судовладелец, в связи с расширением флота и ростом количества операций масштабирует команду, в связи с чем мы в поиске Юриста по претензионно-исковой работе.

Место работы: Москва / Санкт-Петербург/ др. городе в часовом поясе мск +/- 1 час.
Формат работы: офисный/гибридный/удаленный обсуждается индивидуально.
Подчинение по оргструктуре: Директор юридического департамента.
Язык коммуникации: Русский / Английский (В2+).

Ключевые задачи:

• судебная и претензионная работа (полный цикл);
• суды общей юрисдикции и арбитражные суды РФ;
• международные коммерчески арбитражные суды;
• исполнительное производство.

Ожидания от кандидатов:

• высшее юридическое образование;
• опыт самостоятельной претензионно-исковой работы (не менее 5 лет);
• глубокое понимание процесса (АПК РФ, ГПК РФ) и знание практики;
• умение писать сильные процессуальные документы;
• самостоятельность;
• творческий подход;
• владение английским языком на уровне на ниже В2.

Будет преимуществом:

• опыт в различных категориях споров (договорные, убытки, финансовые, корпоративные, административные, банкротство, понимание специфики процессов в сфере морского права, ареста морских судов);
• ведения нескольких дел параллельно;
• умение ставить задачи, грамотно формулировать мысли;
• понимание смежных направлений (договорное право, корпоративное право, международное частное право, банкротство)
• знание, понимание и/или опыт в международных коммерческих арбитражах;

Предлагаемые условия:

• Масштабные задачи в нескольких международных юрисдикциях.

• Релокационная поддержка в случае смены роли или проекта.

• Конкурентный уровень дохода, а также финансовая поддержка (займы, поддержка в жилищных вопросах, и индивидуальных сложностях).

• Корпоративное обучение за счет компании.

• Широкий пакет заботы о сотрудниках и семьях: подарки и материальная поддержка к значимым событиям, новогодние подарки детям, доступ к корпоративным групповым занятиям спортом, помощь в сложных жизненных ситуациях.