Инженер-конструктор мебели и интерьерных изделий / Базис-Мебельщик (удаленная работа)

Вакансия: Инженер-конструктор мебели и интерьерных изделий / Базис-Мебельщик

Описание вакансии

Компания СВОЁ более 15 лет производит индивидуальные интерьерные изделия на заказ : встроенную мебель, гардеробные комнаты, винные комнаты, корпусные изделия и другие мебельные решения из ЛДСП, МДФ, шпона, эмали, массива и комбинированных материалов.

У нас собственное производство, шоурум и проекты для частных клиентов, дизайнеров и архитекторов в Москве, других городах России и за границей.

Это отдельное мебельное направление: вакансия не про дверные блоки и стеновые панели в AutoCAD/SolidWorks, а про мебельные и корпусные изделия в Базис-Мебельщик .

Коротко о главном

Доход

фиксированная часть 110 000 + дополнительное вознаграждение 2 3% от стоимости заказа; при стабильной загрузке сильные конструкторы зарабатывают более 200 000

Формат

гибрид; основная часть задач может выполняться удаленно, приезды на производство по необходимости

Программа

основной инструмент Базис-Мебельщик; предоставляем ключ к актуальной версии

Выезды

в команде есть замерщик, поэтому регулярные выезды на объекты не требуются

Команда

есть конструкторский отдел, руководитель и технолог; действует двухэтапная проверка чертежей

Сотрудничество

договор с ИП или самозанятым; регулярный или проектный формат, в обоих случаях долгосрочная работа

Кого мы ищем

Нам нужен не просто оператор Базис-Мебельщик, а специалист с инженерным мышлением , который понимает, как изделие будет производиться, собираться, монтироваться и эксплуатироваться.

Важно уметь не только подготовить чертеж, но и продумать конструкцию: зазоры, крепления, стыки, примыкания, фурнитуру, технологичность, риски производства и монтажа.

Задачи

• Проектирование встроенной мебели, гардеробных, винных комнат, корпусных изделий и нестандартных мебельных элементов интерьера .
• Подготовка рабочей конструкторской документации для производства.
• Деталировка, спецификации материалов, фурнитуры и комплектующих.
• Проработка узлов, креплений, зазоров, открываний, стыков и примыканий.
• Работа на основе замеров, технических заданий, дизайн-проектов и данных от менеджеров проектов.
• Взаимодействие с руководителем конструкторского отдела, технологом, производством, сборщиками, монтажной командой, менеджерами и дизайнерами.
• Проверка технической реализуемости решений до запуска в производство.

Как устроена работа

Конструктор встраивается в действующий конструкторский отдел. В отделе есть руководитель и технолог.

Чертежи проходят двухэтапную проверку:

• Проверка внутри конструкторского отдела: конструкция, размеры, деталировка, фурнитура, зазоры, комплектность.
• Технологическая проверка перед передачей в производство: реализуемость, производственные ограничения, сборка, монтаж, риски ошибок.

Сложные узлы можно обсуждать с руководителем, технологом и производством. При этом конструктор отвечает за качество своей документации, спокойно воспринимает правки и доводит чертежи до производственно корректного результата.

Требования

• Опыт работы конструктором мебели, корпусных изделий, гардеробных, встроенной мебели или индивидуальных интерьерных решений.
• Уверенное знание Базис-Мебельщик . Предоставляем ключ к актуальной версии программы.
• Понимание ЛДСП, МДФ, шпона, эмали, массива и комбинированных материалов.
• Умение читать дизайн-проекты, эскизы, замеры и технические задания.
• Понимание мебельной фурнитуры, крепежа, зазоров и производственной логики.
• Внимательность к размерам, деталям и техническим решениям.
• Готовность работать по стандартам компании, вести задачи в CRM и взаимодействовать со смежными отделами.

Будет преимуществом

• Опыт с премиальными индивидуальными проектами.
• Опыт проектирования встроенной мебели, гардеробных, винных комнат и сложных нестандартных изделий.
• Опыт подготовки документации для ЧПУ.
• Понимание полного цикла: замер проект конструкция производство сборка монтаж.

Форматы сотрудничества

Регулярный формат сотрудничества

• Фиксированная часть: 110 000 .
• Дополнительное вознаграждение: 2 3% от стоимости заказа.
• 50% вознаграждения выплачивается после согласования чертежей, 50% после окончания монтажа.
• Чем быстрее и качественнее выпускается документация, чем меньше ошибок, возвратов и переделок, тем выше итоговый доход.
• При стабильной загрузке доход сильных конструкторов может превышать 200 000 .

Проектный / сдельный формат

• Без фиксированной части.
• Стоимость работы по заказу согласовывается индивидуально.
• Обычно вознаграждение составляет 4 5% от стоимости заказа .
• Выплата производится частями по мере продвижения чертежей в работу и выполнения согласованных этапов.

В любом формате нам важно долгосрочное сотрудничество. Мы не ищем специалиста на один заказ . Нужно встроиться в систему компании: стандарты, CRM, конструкторский отдел, производство, менеджеры проектов и монтажная команда.

Условия

• Формат сотрудничества: договор с ИП или самозанятым.
• Гибридный формат: основная часть задач может выполняться удаленно, приезды на производство по необходимости.
• Рабочее взаимодействие строится по согласованным задачам, срокам и этапам проекта. Важно быть на связи с конструкторским отделом, технологом, производством и менеджерами проектов в рабочие дни.
• Адрес производства: Московская область, Домодедовский район, пос. Растуново. Корпоративный транспорт доступен от метро Красногвардейская и Домодедовская .
• В компании есть замерщик, поэтому регулярные выезды на объекты не требуются. Выезды возможны только при необходимости для уточнения сложных технических решений.
• Собственное производство и возможность видеть результат своей работы в готовых изделиях.

С кем нам будет сложно сработаться

Нам не подойдет специалист, который:

• просто переносит размеры в программу без анализа конструкции;
• не понимает, как изделие будет производиться и монтироваться;
• считает, что ответственность заканчивается после отправки чертежей;
• не готов работать по стандартам компании и вести задачи в CRM;
• ищет только разовые подработки;
• не готов взаимодействовать с руководителем, технологом, производством и монтажом.

Этапы отбора

• Первичное интервью с HR.
• Профессиональное собеседование с руководителем.
• Короткое тестовое задание: разбор узла или фрагмента изделия, не полноценный проект.
• Финальное обсуждение условий.

При отклике будет преимуществом, если кандидат сможет приложить примеры рабочих чертежей: мебельные изделия, деталировка, узлы, спецификации, производственная документация.