Менеджер по продажам через диагностики (видео встречи) (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по продажам через диагностики (видео встречи)

Описание вакансии

#удаленка

Отклики принимаются до 18 октября.

Мы онлайн школа по обучению созданию ИИ контента с прямой его монетизацией. Мы стартовали в мае и за это время уже создали более 300 партнеров.

Почему открыта вакансия:

Мы очень быстро растем, с каждым месяцем поток оплаченных тест драйвов нашего продукта прирастает. И текущая команда уже не справляется с его обработкой. Нам нужны крутые сейлзы, которые смогут превратить эти заявки в деньги.

Наш отдел продаж:

Мы работаем только с клиентами, которые купили и прошли тест драйв нашего продукта.

Никакого поиска клиентов и холодных обзвонов. Вы проводите диагонстики только с теми, у кого реально есть интерес. Записывает клиента и доводит до встречи первая линия.

Что мы ждем от тебя:

У тебя есть опыт в продажах, будет плюсом опыт обучений, и продаж через видео встречи.

Ты знаешь этапы и фишки продаж и умеешь их использовать.

Ты готов работать много, чтобы много зарабатывать.

Умеешь слушать и слышать клиента, твоя продажа это всегда решение проблемы.

Опыт работы в CRM cистеме (мы работаем в Amo CRM).

Чем нужно будет заниматься:

Проводить диагностики клиентам, купившим тест драйв.

Вести переговоры.

Закрывать сделки.

Заполнять отчетность в СRM системе.

Что мы вам предлагаем на этой должности:

-Среднемесячный доход: от 140 000 руб. (оклад + % от закрытых сделок зависит от конверсии ), крутая система бонусов за перевыполнение планов (топы зарабатывают больше 300 000).

-График 5/2 с 10 до 19:00, плавающие выходные, которые вы выбираете себе сами.

-Полностью удаленная работа, можно работать из любой точки мира.

-В течении полугода, вы сможете вырасти не только в деньгах, но и в Ведущего менеджера/руководителя группы.

-Выстроенная система адаптации, доведем вас "за ручку" до первых продаж.

-Постоянное обучение, поддержка и обратная связь от руководителя. Нам важно, чтобы новые люди оставались с нами на долго.

-Выгоняем сотрудников в отпуск каждые 3 месяца, чтобы избежать выгорания!

Если Вы прочитали до конца и поняли, что эта вакансия создана для Вас. Начните сопроводительное письмо со слов "Хочу в команду".

Успехов и до встречи на собеседовании!