Региональный торговый представитель (Новосибирск, Барнаул, Томск, Кемерово, Бийск, Горно-Алтайск) (удаленная работа)

Вакансия: Региональный торговый представитель (Новосибирск, Барнаул, Томск, Кемерово, Бийск, Горно-Алтайск)

Описание вакансии

Компания Борге более 10 лет производит и продаёт системы кровельной безопасности: снегозадержатели, лестницы, кровельную вентиляцию, мансардные окна и многое другое.

Мы ищем активного и самостоятельного регионального торгового представителя , который возьмёт на себя развитие территории и работу с действующими и новыми клиентами.

Чем предстоит заниматься:

работа с действующей клиентской базой на территории: Новосибирск, Барнаул, Томск, Кемерово, Бийск, Горно-Алтайск;

поиск и привлечение новых клиентов: розничные магазины, региональные сети, дистрибьюторы;

консультирование по продукции, размещение выставочных образцов;

проведение обучающих семинаров по продукции и технике продаж для дилеров (в межсезонье ежемесячно по потребности дилеров: от 3х в неделю до 3х в месяц);

контроль остатков на складах дилеров;

командировки по городам закреплённой территории;

выполнение плана продаж через представленность продукции;

взаимодействие с отделом продаж, логистикой и клиентским сервисом;

еженедельные видеопланерки.

Наши ожидания:

опыт работы в аналогичной должности от 1 года;

опыт активных продаж, работы с дилерами, розничными магазинами, сетями;

коммуникабельность, убедительность, активность, грамотная речь;

уверенный пользователь ПК: MS Office, мессенджеры;

опыт работы в 1С преимущество;

навыки проведения семинаров и презентаций;

опыт работы с чертежами преимущество (нужно понимать технический чертеж, и уметь рассчитать количество товаров согласно чертежу);

опыт работы в кровельных компаниях преимущество;

готовность к разъездному характеру работы.

Условия:

официальное оформление по ТК РФ с первого дня, полный соцпакет, белая зарплата;

график 5/2, с 9:00 до 18:00, выходные суббота и воскресенье;

удалённый формат: home office, встречи с клиентами на территории закреплённой зоны;

корпоративная SIM-карта и ноутбук предоставляются в течение первого месяца.

дружный коллектив (30+);

ДМС, включая стоматологию, через год работы;

компенсация стоимости абонемента в спортивные центры и бассейны города;

Доход:

первый месяц: 82 700 (оклад + премия + бонус за выполнение 4 задач);

со второго месяца: от 56 600 до 154 000 (оклад + премия + KPI);

дополнительный заработок: сезонные акции;

оплачиваемые командировки: суточные + оплата гостиницы.

Система KPI построена так, чтобы сотрудник мог поддерживать единый уровень дохода в течение года. Учитывайте сезонность: январь и февраль традиционно самые сложные месяцы.

Готовы активно работать, много общаться, развивать территорию и влиять на свой доход откликайтесь!