Финансист маркетплейсов (удаленная работа)

Вакансия: Финансист маркетплейсов

Описание вакансии

Article российская мебельная компания, развивающая продажи товаров для дома на маркетплейсах.

Мы усиливаем нашу Команду и ищем сильного Финансиста , который будет системно работать с вверенным ему направлением.

Чем предстоит заниматься:

Ведение ДДС / Cash Flow:
Учет и контроль всех фактических поступлений и расходов денежных средств компании.
Ведение платежного календаря:
Планирование поступлений и выплат, распределение денежных средств, контроль остатков и предупреждение кассовых разрывов.
Подготовка ОПиУ / P&L:
Ежемесячная подготовка отчета о прибылях и убытках до 7-го числа следующего месяца.
Еженедельный финансовый свод по моделям товаров:
Отдельный финансовый разбор каждой модели: продажи, выручка, расходы, прибыль и рентабельность.
План-факт анализ:
Сравнение плановых и фактических показателей, выявление и объяснение отклонений.
Ведение управленческого баланса:
Учет активов, денежных средств, товарных остатков, обязательств, кредитов и задолженностей компании.
Расчет юнит-экономики:
Расчет и регулярная актуализация юнит-экономики товаров с учетом тарифов, комиссий, логистики, рекламы и других расходов Ozon.
Ведение финансовой модели:
Актуализация финансовой модели, прогнозирование выручки, расходов, прибыли, потребности в оборотных средствах и возможных кассовых разрывов.
Регулярные Zoom-встречи:
Участие в финансовых встречах два раза в неделю, а при необходимости чаще. Подготовка актуальных данных и отчетов к каждой встрече.

Что мы ждём от кандидата:

- Высшее образование (экономика, финансы, бухгалтерский учёт).
- Опыт работы финансистом/аналитиком в e commerce или на маркетплейсах от 2 лет.
- Знание специфики финансовых процессов маркетплейсов (комиссии, логистика, возвраты, акции).
- Внимательность к деталям, аналитический склад ума, ориентация на результат. Есть опыт работы с P&L, финансовыми моделями, анализом;
- Опыт учёта по маркетплейсам (Ozon и т.п.).

Мы предлагаем:

- Стабильный доход: обсудим на собеседовании

- Быстрый старт: введем в курс дела за один день.

- Забота о сотрудниках: мы ценим каждого;

- Работу напрямую с собственником: понятные задачи, четкие метрики