Контент-менеджер/SMM/маркетинговый ассистент (удаленная работа)

8 октября 2026

Уровень зарплаты:
от 30 000 до 60 000 руб.
Требуемый опыт работы:
Не указан

Вакансия: Контент-менеджер/SMM/маркетинговый ассистент

Описание вакансии

О нас

Мы развиваем два действующих бизнеса:

  • туристическую компанию;
  • юридическую компанию, специализирующуюся на трудовом праве.

Ищем контент-менеджера, который поможет системно развивать инстаграм акаунты.

Можно работать сразу с двумя направлениями либо только с одним туристическим или юридическим.

Если у вас есть опыт, интерес и желание развиваться только в одной тематике, готовы рассмотреть такой формат отдельно. Объём задач и уровень оплаты в этом случае обсуждаются индивидуально.

Что предстоит делать

Основные задачи:

  • составлять контент-план;
  • монтировать (снимать если вы с Краснодара) короткие вертикальные видео для Reels, Shorts и клипов;
  • готовить и публиковать посты, сторис и материалы для Telegram и других площадок;

Примерный объём работы

При работе с двумя направлениями:

  • 10-14 коротких видео в неделю;
  • регулярные сторис;
  • 3 5 текстовых публикаций в неделю;

При работе только с одним направлением объём задач будет меньше и согласуется отдельно.

Точный объём и распределение задач определим после начала работы.

Опыт в туризме, юриспруденции или работе с экспертным контентом будет преимуществом, но не является обязательным.

Условия

  • частичная занятость;
  • удалённый или гибридный формат;
  • оплачиваемый пробный период 1 месяц;
  • оплата на пробном периоде: 30 000 .
  • после успешного пробного периода 40 000 ; + бонус за квалифицированные обращения или оплаченные сделки ;
  • для кандидатов из Краснодара съёмки в офисе.

При работе только с одним направлением объём задач и уровень оплаты обсуждаются отдельно.

Кого мы не рассматриваем

  • агентства и команды вместо одного специалиста;
  • исполнителей, которые могут только размещать полностью готовые материалы;
  • специалистов, которым требуется подробная инструкция на каждое небольшое действие.

При этом мы не ожидаем, что новый сотрудник с первого дня будет знать все наши процессы. На старте дадим материалы, ориентиры и необходимую обратную связь.

Как откликнуться

В сопроводительном письме напишите:

  1. Кратко о своём опыте.
  2. Пришлите ссылки на примеры видео, аккаунты или проекты.
  3. Укажите, в каких программах работаете.
  4. Напишите, сколько времени готовы уделять работе.
  5. Укажите желаемый уровень дохода.
  6. Напишите, какой формат вам интереснее:
    • только туризм;
    • только юридическое направление;
    • оба направления.
  7. Кратко расскажите, почему вам интересна выбранная тематика.
  8. Укажите, готовы ли выполнить небольшое оплачиваемое тестовое задание.