Менеджер по работе с маркетплейсами (Ozon) (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по работе с маркетплейсами (Ozon)

Описание вакансии

Наш бренд Luir и мы занимаемся разработкой, производством и реализацией бытовой химии и косметических средств.

Сейчас мы в поисках Менеджера по маркетплейсам Озон

КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ:

• Обеспечение устойчивого роста товарооборота магазина и выполнение ключевых KPI компании
• Заведение номенклатуры, глубокий анализ контента конкурентов и подготовка точных ТЗ для отдела дизайна
• Формирование, тестирование и масштабирование гипотез, направленных на вывод товаров в ТОП выдачи
• Постановка задач по привлечению внешнего трафика: интеграции, бартерные размещения, сотрудничество с блогерами, постинг
• Управление ценообразованием: расчет юнит-экономики, запуск акций, скидок и инструментов внешнего продвижения
• Продвижение товаров с использованием внутренних и внешних рекламных инструментов, анализ эффективности, работа с аналитическими отчетами, расчет и прогнозирование трафика
• Повышение конверсионных показателей карточек товара
• Проведение ABC-анализа, мониторинг динамики категорий и позиций в выдаче по ключевым запросам
• Работа с аналитическими сервисами, включая MPSTATS и другие профессиональные инструменты
• Оперативное отслеживание и внедрение нововведений маркетплейсов
• Взаимодействие с технической поддержкой маркетплейсов для оперативного решения рабочих вопросов.

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

• Наличие успешных кейсов на маркетплейсе
• Опыт работы на аналогичной должности от 1 года
• Знание Excel и Google таблицы, впр, сводные (знание полей API будет преимуществом)
• Знание и умение применения рекламных инструментов на маркетплейсах
• Аналитический склад ума и креативный подход к решению задач
• Желание расти и развиваться вместе с компанией.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ?

• Комфортный классический график работы: с 9:00 до 18:00 или с 8:00 до 17:00
• Регулярный пересмотр заработной платы с учетом эффективности работы, выполнения KPI и вклада в общий результат
• Возможности профессионального и карьерного роста
• Обучение и повышение квалификации за счет компании
• Участие в профильных конференциях и отраслевых мероприятиях
• Работу в сильной, слаженной и профессиональной команде
• Лояльное руководство и уважительную корпоративную культуру
• Регулярные корпоративные мероприятия
• Скидки на корпоративную продукцию.