Главный редактор экспертного контента (кейсы, статьи, посадочные страницы) в маркетинговое агентство (удаленная работа)

Вакансия: Главный редактор экспертного контента (кейсы, статьи, посадочные страницы) в маркетинговое агентство

Описание вакансии

Привет

HighTime.agency агентство поискового маркетинга (SEO) для корпоративных ИТ-продуктов (B2B SaaS) в России и за рубежом.

Специализируемся на сложных ИТ-продуктах: от аналитики рынка до запуска поискового канала (SEO), платной рекламы (PPC) и публикаций в СМИ (PR). Работаем по гибкой методологии (Scrum). Не гонимся за пустым трафиком, а фокусируемся на запросах, которые приносят целевые заявки (MQL) и продажи. Масштабируем проекты на рынках России, СНГ, США, Европы, Латинской Америки и ОАЭ.

Сейчас мы ищем главного редактора , который возьмет на себя развитие контент-направления агентства: будет управлять редакционным процессом, работать с авторами и экспертами, усиливать качество материалов и отвечать за то, как звучит HighTime.agency вовне.

Кого мы ищем

Нам нужен главный редактор с опытом работы в ИТ, B2B, продуктовых компаниях, маркетинговых агентствах, деловых медиа, редакциях или издательствах.

Важно, чтобы вы умели работать со сложными темами, превращать экспертную фактуру в сильные материалы и выстраивать вокруг этого устойчивый редакционный процесс.

Нам нужен человек, который сможет:

собирать и развивать пул авторов;

ставить авторам понятные задачи и доводить материалы до нужного уровня;

работать с экспертами агентства и клиентов;

проводить интервью и вытаскивать из них реальные смыслы;

пропускать через себя ключевые тексты и отвечать за итоговое качество;

следить за единым тоном, логикой и уровнем контента;

помогать команде превращать экспертизу в кейсы, статьи, лендинги, рассылки и материалы для внешних площадок.

Чем предстоит заниматься:

Управлять редакционным процессом

планировать контент вместе с командой маркетинга и руководителями направлений;

формировать редакционный календарь;

распределять задачи между авторами, редакторами и экспертами;

контролировать сроки, качество и логику подготовки материалов;

выстраивать процесс от идеи и интервью до публикации;

следить, чтобы контент поддерживал бизнес-задачи агентства.

работать с авторами

искать, тестировать и подключать авторов под разные форматы;

ставить ТЗ авторам и помогать им глубже раскрывать тему;

редактировать, усиливать и дорабатывать материалы;

давать понятную обратную связь;

собирать вокруг агентства сильную авторскую команду;

следить, чтобы материалы не были поверхностными, шаблонными или водянистыми .

работать с экспертами внутри команды

взаимодействовать с SEO специалистами, PPC специалистами, PR командой, аналитиками, руководителями направлений и аккаунтами;

проводить интервью с экспертами и клиентами;

помогать команде формулировать мысли, гипотезы, выводы и позицию;

превращать внутренние знания в понятные и сильные публикации;

вытаскивать из разговоров не общие слова, а фактуру, цифры, причинно-следственные связи и выводы.

работать с ИИ и автоматизацией

нам важно, чтобы вы интересовались применением ИИ в редактуре и были готовы вместе с командой пробовать и внедрять автоматизацию на базе RAG моделей по нашему контенту.

отвечать за качество ключевых материалов

Какой объем контента ожидаем ежемесячно

Ориентировочно в месяц нужно будет организовывать и контролировать подготовку:

2 кейса на сайт агентства на основе интервью со специалистами и руководителями направлений.

1 статью для публикации на внешней площадке.

ревью 4 статей и подготовка экспертных врезок для публикации в наш блог

6 писем для email рассылок с анонсами вебинаров, конференций и специальных предложений;

1 пост для посевного продвижения вебинара;

2 посадочных страницы под вебинары, услуги или спецпроекты.

8 постов в Telegram канал агентства о маркетинге ИТ продуктов на основе статей HighTime.media, кейсов и внутренних знаний команды;

дежурные редакторские задачи не больше 15 часов в месяц: адаптация текстов посадочных страниц под ФЗ 168 о защите русского языка, подготовка страниц авторов, редакторская доработка отзывов клиентов и другие сопутствующие задачи.

Важно: главный редактор не обязательно должен писать весь этот объем самостоятельно. Но нужно уметь организовать процесс так, чтобы материалы выходили вовремя, были сильными по смыслу и соответствовали уровню агентства.

Что для нас важно:

Опыт работы редактором, шеф-редактором или главным редактором от 3 лет;

Опыт управления авторами, редакторами или контент-командой;

Опыт работы с ИТ, B2B, digital, маркетингом, продуктами, деловыми медиа или сложными экспертными темами;

Портфолио с примерами статей, кейсов, интервью, колонок, лендингов или публикаций во внешних изданиях;

Умение проводить предметные интервью с экспертами, техническими специалистами, тимлидами, руководителями и клиентами;

Способность доставать из экспертов конкретику, позицию, аргументы, цифры и выводы;

Сильная письменная и устная речь;

Умение структурировать сложную информацию и делать текст понятным без упрощения смысла;

Навык редактировать не только на уровне формулировок, но и на уровне логики, структуры, пользы и бизнес-задачи;

Умение работать в высоком темпе и держать качество при большом объеме задач;

Готовность много взаимодействовать с командой, задавать вопросы, ууточнять, обсуждать и отстаивать редакционные решения;

Полная занятость и готовность работать удаленно.

Отдельно важно: нам интересен человек, который не просто причесывает тексты , а берет ответственность за контент целиком от идеи и поиска автора до финальной публикации.

Будет плюсом

Свой Telegram канал о маркетинге, редактуре, ИТ, B2B или контенте;

Опыт публикаций в крупных онлайн изданиях: VC, Habr, Бизнес секреты , Cossa, TexTerra и других;

Опыт работы с внешними авторами и экспертными колонками;

Опыт построения редполитики, tone of voice, гайдлайнов и контент-процессов;

Понимание SEO, PR, performance маркетинга и B2B воронок;

Умение превращать внутреннюю экспертизу компании в регулярный контент-поток.

Что нужно понимать заранее:

У нас высокий темп и большой объем публикаций. Эта роль подойдет человеку, которому нравится интенсивная работа, разнообразие задач и постоянное взаимодействие с экспертами.

Если вам комфортнее долго и спокойно вылизывать один текст, не управлять авторами и не держать несколько параллельных процессов, эта позиция, скорее всего, не подойдет.

Нам нужен главный редактор, который умеет держать в голове всю систему: авторов, экспертов, сроки, качество, бизнес-задачи, площадки и итоговое звучание бренда.

Что предлагаем:

Работу в сильной команде;

Полную занятость;

Удаленный формат работы;

График 5/2 с 9:00 до 18:00;

Официальное трудоустройство;

Выплаты 2 раза в месяц;

Много доверия и свободы в рамках ответственности;

Адекватную коммуникацию, поддержку и уважительное отношение;

Команду, в которой ценят не только результат, но и человеческий подход.

Уровень дохода обсуждаем по итогам собеседования и зависит от опыта. Если вы чувствуете, что хотите работать с сильными экспертами, сложными темами и качественным B2B контентом, который влияет на восприятие компании и помогает бизнесу расти, будем рады вашему отклику.

Пожалуйста, приложите портфолио и коротко расскажите, с какими темами, авторами и форматами вы работали.