Менеджер Ozon (частичная занятость до конца года) (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер Ozon (частичная занятость до конца года)

Описание вакансии

Менеджер по маркетплейсу Ozon ( пока частичная занятость, но с масштабированием после НГ ) (с перспективой роста до старшего менеджера, РОПа)
Масштаб компании: Крупный e-commerce бренд одежды (собственные ТМ). Оборот в демисезон 200 000+ единиц товара/мес. Товарные активы 300+ млн .

О проекте: Мы крупный игрок на рынке одежды (Wildberries), и сейчас мы открываем масштабное направление на Ozon. Мы запускаем новый бренд и ищем правую руку для запуска этого бизнеса.

Это вакансия для тех, кто устал быть просто руками и хочет стать головой . Мы ищем сильного эксперта, который готов пройти путь от настройки первых карточек до формирования и руководства собственным отделом продаж на Ozon.
!! Рассматриваем кандидатов только с опытом в категории одежда (женская, мужская)

Твой карьерный трек:
1. Этап : Ты полностью погружаешься в запуск нового бренда. Настраиваешь процессы, выводишь первые SKU, находишь работающие связки в рекламе и контенте. Ты главный драйвер запуска.
2. Этап: Ты выстраиваешь систему: регламенты, отчетность, конвейер запуска новинок. Ты начинаешь делегировать операционку и готовишь почву для расширения штата.
3. Этап : Ты возглавляешь направление. Под твоим управлением команда менеджеров, сформированный бюджет и стратегия захвата доли рынка.

Чем предстоит заниматься:

• Запуск с нуля: Создание кабинета, вывод первых моделей, настройка SEO и базового продвижения.
• Управление ассортиментом: Подбор товаров, работа с матрицей (размеры/цвета) в категории Fashion.
• Продвижение: Работа с рекламными инструментами Ozon (Трафареты, Поиск, Брендовая полка), контроль ДРР.
• Аналитика: Ежедневный мониторинг продаж, остатков, оборачиваемости и Unit-экономики.
• Масштабирование: Тестирование гипотез и увеличение объемов продаж при сохранении маржинальности.

Мы ждем от тебя:

1. Реальный опыт на Ozon: От 1 2 лет (ты должен знать площадку изнутри и понимать, как работают её алгоритмы прямо сейчас), кейсы/ссылки на бренды одежды, с которыми работали не позднее пары месяцев обязательны
2. Опыт в Fashion (обязательно) : Ты понимаешь специфику одежды: как работать с размерными сетками, как минимизировать возвраты и как управлять сложной матрицей.
3. Цифровая грамотность: Ты не боишься Excel/Google Sheets и понимаешь, что такое маржинальность, ROI и оборачиваемость.
4. Амбиции и автономность: Ты не ждешь пошаговых инструкций, а предлагаешь решения сам. Тебе интересно построить систему, а не просто выполнять задачи .
5. ОБЯЗАТЕЛЬНО: Успешные кейсы роста продаж в категории одежда/обувь+ Опыт работы с FBO и FBS .

Что мы даем:

• Ресурсы для роста: У нас есть мощная центральная команда (контент, склад, производство), которая обеспечит ваши задачи.
• Масштаб: Вы работаете с достойными бюджетами и ассортиментом, что дает колоссальный опыт.
• Прозрачная мотивация:

Стабильный оклад (обсуждаем по итогам собеседования) .
Бонусы за запуск (выполнение этапов по построению системы).
% от прибыли (твой прямой доход как будущего руководителя).

В сопроводительном письме обязательно прикрепить ссылки на кейсы/бренды, с которыми работаете на Озон в категории Fashion !